C114讯 4月24日音讯（岳明）随着2017年财报数据的陆随着中国经济向消费型模式的转型， 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。续出炉，全球电信运营商高管薪酬状况也浮出水面。

据LightReading依据彭博社、各公司财报以及SEC的数据统计，2017年全球电信运营商高管支出最高的为美国AT&T公司CEO Randall Stephenson，去年其薪酬为2427.4万美元。总体来看，北美地域的电信运营商高管薪酬远远抢先全球其他市场，2017年美国四大电信运营商CEO的均匀薪酬为1743.5万美元。

图1：最近一财年全球电信运营商高管支出比拟。来源：LightReading。

除了AT&T外，剩余三家美国次要电信运营商——Verizon通讯CEO Lowell McAdam2017年薪酬为1793.7万美元，T-Mobile US CEO John Legere薪酬为2005.9万美元，SprintCEO Marcel Claure去年的薪酬则为747.3万美元。

图2：北美地域电信运营商高管薪酬支出。来源：LightReading。

当我们将目光聚焦在亚太地域，新加坡电信（SingTel）CEO Chua Sock Koong以496.2万美元的薪酬位居亚太区榜首。中国三大电信运营商高管在2017年的均匀薪酬为14.2万美元（89.5万元人民币），其中中国挪动CEO李跃以147815美元（约93万元人民币）的薪酬成为三大运营商支出最高的管理者。

图3：亚太地域电信运营商高管薪酬支出。来源：LightReading。

沃达丰CEO Vittorio Colao以737.5万美元的薪酬成为2017年欧洲地域电信运营商高管中的最高支出者，排在其后的为西班牙电信CEO Jose Maria Alvarez Pallete，去年其薪酬支出为656.7万美元。

图4：欧洲地域电信运营商高管薪酬支出。来源：LightReading。

C114正文：以上图表中，一些曾经发布了截至2018年3月财年业绩报告的公司尚未披露2017/18高管薪酬状况，包括巴帝电信（Bharti Airtel）、英国电信（BT）、 Idea Cellular、新加坡电信（SingTel）、软银（SoftBank）、Sprint、Tata通讯（Tata Communications）和沃达丰。在这种状况下，以上图表运用了2016/17财年的数据。需求指出的是，Dong Hyun Jang目前曾经不再担任SK电讯（SKTelecom）的CEO，但在报告期内任职，Eelco Blok也曾经不再担任KPN CEO。