个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
经理级别—30%
高级经理—35%
区域总监—40%
全国总监--42%
一星董事--44%
二星董事--46%
三星董事--48%
四星董事--49%
五星董事--50%
此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
第五项:重复消费奖.
隆力奇产品这么多,这么好要不要消费?但是公司并不给你压力,只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%,以产品的形式发放,作为必要的重复消费,多是每月封顶2000元,这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
第六项:福利分红2.5% ,其中:
1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分,达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
奖金分配计划:日结,每单9999元
一:层奖:分AB二区,第一层3000元,以后每层3000元(1:1)无限层不封顶。左右区第一单时拿奖金,一层拿一次
二:见点奖:第4至13层见点100元
三:领导奖:A营业主任:当你排满前二层,左右区各直推一名VIP会员时,晋升为营业主任,享受新入会员每单300元。
B销售经理:当营业主任,任一 区产生营业主任时,即晋升为销售经理,享受新入会员每单600元。
C市场总监:当销售经理,任一区产生销售经理时,即晋升为市场总监,享受新入会员每单900元。
D渠道总监:当AB二区均 产生市场总监后,晋升为渠道总监(必须有血缘关系)享受每日小区新增业绩的5%奖励,每天3000元封顶。
E渠道股东:当AB二区均 产生渠道总监后,晋升为渠道股东,享受每日新增总业绩2%加权平分(AB区每出现一名渠道股东算一份)。
四:互助基金(电商币),从所有有收入的VIP会员收入中自动扣除7%,按周为单位加权平分补帖到会员平台电商币帐户中,补贴对象为纯消费型的VIP会员至本金为止。(奖金为0的会员拿到,周一结算时分给上一周的会员,电商币不算奖金)
注:1:扣税6%,5%,手续费由会员承担(限国有四大银行)
先扣税,剩下的钱再扣7%到电商币
三,进入了C组奖金收入:
1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1,进入C组后的组员收入(静态收入):
1)、无带动的:新增3000元人×8人 = 24000元, 高10循回24万;
2)、有1带动的:新增5000元人×8人 = 40000元, 高10循回40万;
3)、有2带动的:新增8000元人×8人 = 64000元, 高10循回64万。
2,C组组长收入:
1),你在分组时晋升C组组长,组长得30万元。
2),分组晋升C组长带动组员再招商八个人 获得30万元后成为组长后,继续获增员奖:50000元人×8人 = 40万
3),完成新增的晋升8名C会员的任务后,晋升为公司总监,一次性获晋级奖40万元
4),C组组长总收入:30万+40万+40万 = 110万 3,升为C组组长的条件:不管您在任何位置,假如您在14人之中带过组员多,或者与其他人同等人数时,但你加盟的时间早,即你在分组时晋升C组组长。