一．原始股发行量: MBI：6000万 SMI：125万 AGK：100万 原始股发行量在一定程度上来说体现了公司是否做长久的心态，另外也决定了公司后期容量的稳定增长和爆发，控盘的稳定。 二．拆赔倍数及价位： MBI：定价位，定倍数。 SMI：遵守商业规律与 AGK：遵守商业规律与，不让市场上的投机者有机可乘。 三．方式： MBI：原始股发行量大，所以前期就进行了商业文化的嫁接和配套，因为6000万原始股量大，后期玩家容易出现排队出售手中股票。 SMI：一开盘就开放5000美金大单，并且在2014年才出现7次限量，公司所建议的三进三出只是停留在口头上，导致玩家在7次拆配完后以一个高的价位出售全部股票，这也是为什么SMI当时出现了排队卖股的原因。 AGK：开盘控制大单进去，暂时未开放3000与5000美金单。吸取了SMI经验，一旦玩家获利就用规则叫玩家强制出售手中的股票，并且控制玩家入场不能立刻拥有股票。采用饥饿营销的控盘提供基础。一旦玩家想出售手中股票，时时保证变现，市场上有大批玩家随时等待入场。 四．制度造血功能： SMI：回购的30%是在原点位买入 AGK：回购

一、推荐奖（日结，推荐网）：10%=500元

二、见点奖（日结，管理网）：前两层见点100元（A区B区c区）

三、开发奖（日结，管理网）：A.B两区完成两层即可开发C区，C区以下的A.B区和区内的A.B点见点1000无限层（含C区本位）（上面只有一人拿）

四、消费奖（积分制结算，消费业绩100元=80PV，月结月发）

1、消费（零售）差20%：（产品有会员价和市场价，按会员价计算PV，按照推荐网计算）

消费奖：一种情况A推荐了B，B入单5000元，有1600PV，1600*20%=320元，A得320元；零售奖：第二种情况A自己购买1000PV,1000*20%=200元，A得200元；

2、服务奖（管理网）：43%（9%X1代、6%X2代、3%X3代、2%X4代、1%X5代，部门合格业绩1万PV月，不合格算小组业绩，合格代数紧缩，多部门合格时可以借分1万，单部门独大可以借分5千)(如果自己直推不接自己，不算第一代，放在第几层按合格部门位置依次就算第几代）；

三出三进就是：把你手中的股票分成三波往外出售，在每出售一波后所收入的钱再投入一个新的帐户。这样轮番操作就能确保你赚50%—400%的利润。 举例说明：你以0.24美元股买的股票，买9000股。这时你要出售的话，把9000股÷3=3000股（这就是你要每次出售的股票数）出售的价格是按公司的标准制定的：第一波售价：买价（0.24美元股）+基价（买价0.24÷3=0.08美元股）+手续费（买价+基价）×10%=0.04=0.36美元股，第一波售3000股×0.36美元股=1008美元。 公司提10%手续费×1008美元=101美元，减去公司101美元的手续费净收入1008美元-101美元=907美元。净收入的30%重新回购股票×907美元=272美元（按当日的股价0.36美元股购股票，可购755股），净收入的70%去增加新客户（也就是再买股票）×907美元=635美元（可增加一个500美元的户口和一个100美元的户口，另外，还有35美元现金可以提走）这就是一出一进。然后按照此法再进行第二波、第三波的出进。所不同的是：第二波的售价，是在第一波的售价的基础上加基价加手续费

一、会员资格：3980元    正式会员   奖励产品一套

二、为公司销售3980元产品；享受公司奖励积分，按期发放，每周一次。

第一周500积分

第二周500积分

第三周1000积分

第四周1000积分

第五周1000积分

第六周800积分

第七周800积分

第八周800积分

第九周800积分

第十周1000积分

第十一周1000积分

第十二周5000积分（扣4000积分，奖产品一套作为下一个循环奖励积分的分红点，无须注册新会员）

周五结算，周一发放

按1.36倍操控，比如本周1000万 业绩，下周就是多1360万业绩，多了就不让报单了。