没有符合你的答案？或有其他问题？

商品的价值量是指商品价值的大少.（社会必要劳动时间决定商品的价值量）劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值.（社会必要劳动时间与劳动生产率成反比关系）两者之间是成反比...

理解好你提出的这些问题,关键的是要区别“个别”与“社会”这两个词以及“单位商品价值量由社会必要劳动时间决定”这一原理.
　　①单位商品价值量与社会必要劳动时间成正比,与社会劳动生产率成反比.
　　解释：生产某种商品所耗费的社会必要劳动时间越多,则这种商品的价值量就越大；反之就越小.所以单位商品价值量与社会必要劳动时间成正比例关系.例如：生产一辆汽车所耗费的社会必要劳动时间远远大于生产一支圆珠笔所耗费的社会必要劳动时间,因此,一辆汽车的价值量远远大于一支圆珠笔的价值量.
　　生产某种商品的社会必要劳动时间会随着社会劳动生产率的变化而变化.社会劳动生产率越高,生产某种商品所耗费的社会必要劳动时间就越短,该商品的价值量就越小.反之,社会劳动生产率越低,该商品的价值量就越大.所以,单位商品价值量与社会劳动生产率成反比.例如：生产一辆汽车的社会劳动生产率提高了,所耗费的社会必要劳动时间就会缩短,那么,一辆汽车的价值量就变小了,表现为一辆汽车的价格下降.（理解这一问题,还必须搞清楚劳动生产率的含义及其表示方法.）
　　②单位商品价值量与个别劳动时间、个别劳动生产率无关.
　　解释：首先要注意此问题的“个别”这一关键词（是“个别”而不是“社会”）.商品的价值量不是由各个商品生产者所耗费的个别劳动时间决定的,而是由社会必要劳动时间决定的.因此,单位商品价值量与个别劳动时间无关.例如：生产同样的一辆汽车,甲企业耗费的个别劳动时间是100个小时,乙企业耗费的个别劳动时间是200个小时,而绝大多数企业耗费的劳动时间是160个小时,那么一辆汽车的价值量就由绝大多数企业耗费的劳动时间160个小时来确定.
　　生产某种商品的个别劳动生产率发生变化了,如果社会劳动生产率没有变化,那么,随之而来发生变化的是个别劳动时间而不是社会必要劳动时间,根据上述道理,所以,单位商品价值量与个别劳动生产率无关.如上例,生产同样的一辆汽车,甲、乙企业的劳动生产率变化了,而绝大多数企业的劳动生产率没有改变.此时,发生变化的只是甲、乙企业生产汽车的个别劳动时间.所以,一辆汽车的价值量仍然是就由绝大多数企业的劳动生产率即每辆汽车耗费的劳动时间160个小时来确定.
　　③商品的价值总量与个别劳动时间成反比,与个别劳动生产率成正比.
　　解释：正如你说,商品的价值总量=商品数量×单位商品价值量.生产某种商品的个别劳动时间越短,说明其个别劳动生产率越高,则在一定的时间内所生产的商品数量就越多,而单位商品价值量是由社会必要劳动时间决定的,此时,由社会必要劳动时间决定的单位商品价值量不变,所以,商品的价值总量与个别劳动时间成反比,与个别劳动生产率成正比.关于这个问题,可以从“商品的价值总量=商品数量×单位商品价值量”这一公式,用数学方法来帮助我们理解.例如：生产同样的一辆汽车,社会劳动生产率是160小时/一辆汽车,某企业的个别劳动生产率由原来的160小时/一辆汽车提高到80小时/一辆汽车,也就是说在同样的160个小时里生产了两辆汽车；假定一辆汽车售价是10万元.根据“商品的价值总量=商品数量×单位商品价值量”公式得到两个数值：一是某企业的个别劳动生产率提高前的商品的价值总量=1×10=10万元；二是个别劳动生产率提高后的商品的价值总量=2×10=20万元.从计算结果可以知道,商品的价值总量与个别劳动生产率成正比例关系；个别劳动生产率越高,生产商品的所耗费的个别劳动时间越短,所以商品的价值总量与个别劳动时间成反比关系.
　　④商品的价值总量与社会必要劳动时间、社会劳动生产率无关.
　　解释：因为商品的价值量由社会必要劳动时间决定,社会必要劳动时间随着社会劳动生产率的变化而变化,由此,带来了单位商品价值量的相应变化；但商品的价值总量是不会发生变化的.关于这一点,仍然可以用数学方法来帮助我们理解.还是上例,生产同样的一辆汽车,社会劳动生产率由原来的160小时/一辆汽车提高到80小时/一辆汽车；这里,社会劳动生产率以及社会必要劳动时间都变化了,所以,一辆汽车的价值量也就会发生变化.上例中假定一辆汽车售价是10万元,由于此时生产汽车的社会劳动生产率提高了一倍,数学计算为10÷2=5万元,所以,社会劳动生产率提高后的一辆汽车的价值量是5万元了.又由商品的价值总量=商品数量×单位商品价值量的公式得到：社会劳动生产率提高前的汽车的价值总量=1×10=10万元；社会劳动生产率提高后的汽车的价值总量=2×5=10万元.前后的价值总量都是10万元,因此,商品的价值总量与社会必要劳动时间、社会劳动生产率无关.

月平均劳动生产率属于劳动生产率的一种
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值
那么月平均劳动生产率就是月平均工业总产值与平均工人数的比值

每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。
表A1 劳动时间测定记录表 动作
名称 开始时间
（时、分） 耗费工时
（分） 主要内容（如物体重量、动作频
率、行走距离、劳动等） 根据表A1的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表A2的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累积时间，最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总工时，即得出工作日平均能量代谢率（千焦耳/分·米）。
表A2 能量代谢率测定记录表 工种： 姓名：
体重： 公斤 1 采气时间： 分 2 采气量（气量计的终读数减去气量计的初读数） 升
气量计的终读数 升
气量计的初读数 升 3 量气时气温 ℃ 气压 帕斯卡 4 标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下
干燥气体体积换算表查得 5 换算标准状态呼气量：采气量乘标准状态下干燥气体
换算系数 升 6 换算每分钟呼气量： 标准状态呼气量/采气时间 升/分 7 换算每平方米体表面积，每分钟呼气量；每分钟呼气量：
每分钟呼气量/体表面积 升/分· 米 8 计算能量代谢率(千焦耳/分·米 ):
logYe = 0.0945－1.15984 ……..(1)
log (13.26－4.1868Ye)= 1.1648－0。0125x…..(2) 劳动强度指数计算公式如下：　I=3T+7M　式中：　Ⅰ——劳动强度指数；T——劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）（%）；　M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分·米）；　3——劳动时间率的计算系数；　7——能量代谢率的计算系数。　注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
以上是关于体力劳动强度分级标准的解答。