对“四分之一月平均计划完成水平”指标的理解存在差异，计算结果不正确。

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劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力. 【注意】 ① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算.如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示.如：2小时 /件. ② 两种类型： 个别劳动...

会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。根据劳动分配率推算人事费总额劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%。劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。品种法分配率公式品种法不涉及分配率公式，而是涉及成本核算的一般程序：1.按产品品种设立成本明细账，根据各项费用的原始凭证及相关资料编制有关记账凭证并登记有关明细账，并编制各种费用分配表分配各种要素费用。2.根据上述各种费用分配表和其他有关资料，登记辅助生产明细账、基本生产明细账、制造费用明细账等。3.根据辅助生产明细账编制辅助生产成本分配表，分配辅助生产成本。4.根据制造费用明细账编制制造费用分配表，在各种产品之间分配制造费用，并据以登记基本生产成本明细账。5.根据各产品基本生产明细账编制产品成本计算单，分配完工产品成本和在产品成本。

社会劳动生产率即生产某一种商品时,在该行业所必须的平均劳动生产时间.时间越少则社会劳动生产率越高.个人劳动生产率是按个别劳动者的劳动效率计算的劳动生产率所以说，社会劳动生产率代表的是整个社会的劳动生产率，个别劳动生产率的多少与它是没有直接关系的，个别劳动生产率的多少主要是看该企业的效率。但另一方面，个别劳动生产率的提高会推动社会劳动生产率的提高，即当大多数企业的个别劳动生产率提高，社会劳动生产率才会随之提高。