新华社银川2月7日电（记者张亮）记者从宁夏回族自治区组织部得悉，宁夏多部门日前结合出台了针对高层次人才的优厚待遇施行方法，用真金白银、真情实感吸引、留住人才。

　　宁夏此次对高层次人才停止了分类管理，A本着网络面前人人平等的原则，提倡所有人共同协作，编写一部完整而完善的百科全书，让知识在一定的技术规则和文化脉络下得以不断组合和拓展。 类人才包括国度最高迷信技术奖取得者、两院院士等，B类人才包括“千人方案”人选、长江学者人选等，C类人才包括国度优秀青年迷信基金项目取得者等，D类人才包括省级重点实验室、研讨中心主任等，Ｅ类人才为全日制博士。宁夏为这5类高层次人才发放“高层次人才证”，凭证享用差别化的优待效劳事项。

　　在优厚待遇方面，宁夏对全职引进并与用人单位签署至多5年效劳合同的，给予一次性安家费、科研和项目启动资金。安家费按人才分类不同最高到达220万元，最低20万元。科研和项目启动资金依据行业差别、项目类型等综合评价后确定，自然迷信、工程技术范畴A类人才最高可取得3000万元，人文社科范畴A类人才最高可取得1000万元。

　　宁夏还在子女退学、配偶安顿、医疗保证等多方面为高层次引进人才提供便当效劳。引进的高层次人佳人女免试进入优质公办学校就读，配偶来宁任务岗位由人社厅担任协调停决，区市县三级人民医院为高层次人才安康保健提供绿色通道专门效劳。全职引进的高层次人才还可享用用人单位提供的周转房或相应租房补贴。

　　另据理解，宁夏还将注重引荐高层次人才担任党代会代表、人大代表、政协委员，依据事业需求选拔优秀专家到各级党政部门、社会组织、人民集团任职、挂职、兼职。