河南事业单位招聘信息：2018年濮阳南乐县&ldquo人才兴县&rdquo战略方案引进112名高学历人才，引荐关注河南事业编考伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。试微信(微信号：hesydw)，参加濮阳事业单位备考群：313256540，及时理解应考资讯！

1月9日，南乐县举行施行&ldquo人才兴县&rdquo战略引进高学历人才旧事发布会，市人才办主任张士伟，市教育局局长朱世泽，市委编办原副主任、事登局局长白忠善，濮阳日报社总编张光，市委外宣办主任、市政府旧事办主任刘崇华，市工信委副主任郭德清，河南日报驻濮站长王映，河南电视台驻濮站长池里军、河南日报乡村版驻濮站长段宝生、濮阳电视台副台长吴水振，市高层次人才结合会副秘书长盛丛航，濮阳医专招生失业处处长王凤珍，县指导孙栋、刘冰、郭爱青、李仁启、李继峰、李维及市直、县直有关职能部门及省市主流旧事媒体、自媒体冤家合计80余人参与活动。

县委副书记、县长刘冰发布引才信息，对《南乐县引进高学历人才任务施行方法(试行)》停止详细阐明，就南乐县人才任务状况作了详细引见。他表示，近年来，南乐县紧扣中心、效劳大局，突出重点、变革创新，围绕目的义务，坚持&ldquo一强两改&rdquo，扎实推进人才任务体制机制变革，全县人才任务出现出良好的开展态势。下一步，南乐县将围绕地方《关于深化人才开展体制变革的意见》，紧紧围绕&ldquo人才效劳提升年&rdquo活动，施行&ldquo智慧人才、招才引智、英才引领、双学育才、智力扶贫&rdquo五大工程，推进全县人才任务再上新台阶。

据悉，南乐县鼎力施行&ldquo人才兴县&rdquo战略，紧紧围绕人才&ldquo选、引、育、用&rdquo等关键环节，初步构成了一支素质优秀、构造合理、规划迷信的人才队伍。截至目前，我县共有各类人才5.2万人，现有国度级企业技术中心等市级以上研发平台17家，拥有无效创造专利116件，全县上下出现出人才集聚、竞相创新、生机迸发的良好场面。

为了吸引留住更多的优秀人才，南乐县专门研讨制定了《南乐县引进高学历人才任务施行方法(试行)》，对高学历人才引进范围和条件、办法和顺序、管理和待遇等做了明白规则，本次引进人才，方案为32个县直事业单位引进高学历人才112名，共触及71个岗位，涵盖汉言语文学、旧事学、金融、法律、农学、修建设计、电子商务、医学、音乐、体育等49个专业类别，全部是事业单位编制方案为5家企业引进高学历人才23名，共触及16个岗位，涵盖生物工程、食品迷信、规划设计、企业管理等14个专业类别。