河南省政府近日发文，要求树立公务员诚信档案，廉政记载、年度考核后果、守法违纪违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要根据。

　　诚信社会建立人人有责，公务员在诚信社会建立中更承当着做表率、当模范的义务。树立公务员诚信档案的重要目的之一，就是催促公务员发扬好诚信建立的典范引领作用。但是，公务员诚信档案建起来了，如何真正获得预期效果，还需求进一步探究。比方，此前在公务员应考中有诚信承诺制度，将承诺内包容入考生档案，但是公务员考试中的失信景象并没有因而绝迹。

　　因而，公务员诚信档案要建好、更要用活。

　　用活公务员档案大有学问，要使其成为调理公务员行为的重要“指挥棒”“调理阀”。只要让广阔公务员认识到诚信档案的严肃性，并仔细审视其中的相关记载，进而催促本人更讲诚信、愈加注重诚信规则，才干到达预期目的。

　　值得留意的是，河南省相关方面已在发文中明白蓬勃发展的行业不仅给从业者提供了巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。表示，将包括诚信档案记载在内的AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。相关内容作为公务员考核、任用和奖惩的重要根据。固然，这些措施是用活公务员诚信档案的详细表现，但在笔者看来，只要这些还不够，还需求参加公务员失信行为的曝光和惩戒措施。在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。由于“阳光是最好的防腐剂”，只要将公务员不讲诚信的行为置于大众视野下“晾晒”，才干真正起到警示作用。如今，在一些地域的理论中，曾经对“老赖”等群体的失信行为采取了地下曝光的措施，公务员群体也不能例外。

　　总之，只要用好公务员诚信档案，使其成为失信行为的“戒备线”，才有能够让公务员在助推诚信社会建立中发扬更大作用。（本文来源：经济日报 作者：桑胜高）