淄博旧事网讯（□淄博日报/淄博旧事网/掌中淄博 记者 姜乾相）农历正月十一,位于博山区白塔镇的淄博华绵制衣股份在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。无限公司消费车间一派忙碌的消费现象,丝毫没有过年的气味。只见一位位工人伏案劳作,一台台缝纫机愉快如歌,一件件牛仔整装待发。

　　&ldquo往年1至3月,我们的订单比去年同期添加了80%,工期曾经排到了五月底,整个春节都处于满负荷形态。&rdquo华绵制衣总经理李同江颇为骄傲。

　　位于张博公路边上的淄博华绵制衣股份无限公司是一家集牛仔服装消费加工、出口、外销为一体的古代化企业,看似规模不大,却有着不可小觑的历史。该公司于1988年正式投产,作为事先全市首家中外合资企业而备受关注。

　　自2010年起,该公司经过股份转让收买了全部股权,成为100%控股的内资民营企业。该公司全套引进日本先进消费设备,消费出口以巩固呢牛仔裤为主的系列休闲服装,这个仅有300名员工的企业,年产量200万件左右,销售支出1.1亿元,次要为日本的UNIQLO、Levis、Guess等品牌提供高档牛仔裤进料加工效劳,并于2016年4月6日在北京新三板挂牌。

　　作为休息密集型企业,近年来纺织企业一线员工流失严重,不少企业面临用工荒难题,而华绵制衣的员工队伍却十分波动,鲜有人员流失景象。一位员工通知记者,&ldquo这一切得益于公司对休息法的严厉施行和对员工的关爱&rdquo。

　　据悉,周一至周五加班,工资按150%发放,周六周日加班则发双薪。这与一些单位无视休息法构成了鲜明的比照。一个女工骄傲地通知记者,五险一金、带薪年假、大礼拜,每年的&ldquo三八&rdquo妇女节职工大聚餐,丰厚多彩的文艺上演,使职工感遭到家的暖和；每人每年发放低温费400元、取暖费600元、端午节100元,&ldquo六一&rdquo儿童节对年不满14岁的职工子女发放节日礼品。2017年年底,公司拿出150万元,对每个职工均匀奖励4000元至5000元,局部工序职工到达8000多元的年终奖励。在纺织行业,这样的企业还真不多见!

　　为改善职工任务环境,去年该公司投资300万元,改善提升了职工浴室,装置了降温用墙体水帘子,装修了车间,引进先进设备降低职工任务强度；每年全员职工安康查体,午餐实行菜金补贴办法,职工食堂菜品多样化,一系列实真实在的投入,彰显了公司对员工的关爱。

　　为留住人才和员工,先后有30多位优秀员工被选派,到日本停止为期两到三个月的业务培训。这其中,兽性化管理,激活了员工的任务热情。8小时,均匀每人35件牛仔裤,华绵制衣的消费效率不只在国际抢先,日方人员曾感慨,这样的效率即便是在日本乃至全球也是不多见的!

　　员工是企业的中心。留住员工、鼓励人才,让华绵制衣稳步行进。公司副董事长高菲通知记者,多年来先进的日式管理理念、深沉的公司文明、深化骨髓的人文情怀,使得华绵制衣以良好的质量和信誉在客户中享有较高的名誉。日本&ldquo优衣库&rdquo在全球有近500家供货商,每年评选出8家金牌企业,可谓凤毛麟角。华绵制衣曾延续三年被&ldquo优衣库&rdquo评为金牌企业,也是为数不多的免检企业之一,荣获2017年博山区明星企业称号。

　　华绵制衣,目的明白,走在全市前列,打造一个与世界对话的先进服装企业,做行业抢先的金牌牛仔。