用人单位如收保证金、培训费 应聘者就要留神了

本次涌现的 AI、区块链和物联网热潮不同于以往，将对产业、社会和生活产生真正堪称“颠覆性”的变革。IT 技术人员需要全方位地“换脑”：对原有的知识结构进行全面刷新，全面升级。 　　每年春节之后将会掀起的3月求职热潮，向来是应届毕业生和有跳槽意向的退职人员最为关注的大事，同时针对各求职者的招聘诈骗也进入了高度活泼期，警民结合避免诈骗告发平台——猎网平台近日清点了三类罕见的求职诈骗圈套，协助求职者进步防骗认识。

　　圈套一：网上投简历泄露身份信息

　　由于疾速、便捷、高效等特点，求职者倚重的应聘方式曾经从传统的招聘会转向网投简历，在各大招聘网站上阅读公司信息，看好后点击发送简历就可以等候回信。不少诈骗分子应用这一环节，以高薪等引诱待遇为钓饵，吸引少量求职者投递简历。骗子要求求职者在简历中，填写详细的团体信息，如姓名、身份证号码、联络方式、邮箱、家庭信息等隐私，这在求职者看来非常正常的状况，实践上曾经不知不觉落入诈骗分子圈套，这些身份信息被骗子应用，后续能够会衍生其他的网络电信诈骗。

　　圈套二：以高薪为钓饵骗取保证金

　　相比于应届毕业生和有职级的社会任务者，那些低学历、无专项技艺的求职者很难找到一份适宜的任务。在街头巷尾、公交站和非正轨网站上，随处可见KTV、饭店等场所招聘效劳员和领班的高薪广告，这样轻松、无学历专业限制且薪酬较高的招聘信息，让屡屡受阻的求职者病急乱投医，但是当求职者拨通广告上的联络电话时，电话另一端的招聘经理往往会以岗位特殊需先行交付保证金、押金或是诚意金为由，让求职者先转账再入职。一旦求职者抵御不住高薪引诱，自觉置信对方说辞停止转账，就落入了骗子圈套。

　　圈套三：骗求职者存款交纳培训费

　　依据许多求职网友爆料，许多看似正轨的实体公司打起了岗前培训费的主见。公司以高薪的名义吸引少量求职者，在面试进程中，面试官趁机提出岗前培训需交纳高额培训费，宣称是为了避免新人跳槽，前期将返还培训费，还美其名曰“技术效劳返还费”。关于那些没钱交培训费的求职者，公司则引荐他们运用网上的存款软件来存款缴费。

　　实践上，公司与求职者签署的岗前培训合同是以培训机构与学员的名义签署，培训后公司并不会录用学员，且回绝返还效劳费，合同上那些高薪、保证失业等诱人条款成了一纸空谈。而存款培训的求职者不只没有任务时机，还将背负存款发生的高额利息。

　　扬子晚报记者 徐晓风