慧聪外表处置网：转型晋级如火如荼地停止，企业“机器换人”正停止得如火如荼。转型晋级的进程是静态、智慧的，模具企业主们不停地探究与考虑，有着新的想法以及领悟。

机器换人并不是不要人，而是让两者都发扬最大的功效

自从永康掀起“机器换人”的热潮，做涂装设备的企业就火得不行，工程基本来不及做。

“如今用的涂装设备都比拟先进，能为企业节省大笔本钱，追求更大利润，为此企业争相下马。”夏益杰说，并非一切的企业都合适装置涂装流水线，一是由于装置涂装流水线的本钱太高，实力不够的企业基本没法接受；二是由于公司管理和员工素质跟不上的话，难以取得长足开展。

在他看来，做涂装就要跳出涂装来做，仅限于为企业提供设备远远不够，更重要的是协助企业培育一批管理人才，调整企业管理形式。“先进的设备，落后的管理形式一定高端智能装备、新一代信息技术、新能源、新材料、新制造、新零售、新技术、生物制药等新的产业集群正在迸发活力;创新驱动、科技支撑、知识产权转化、技术转移等新的动能正在超越旧的动力，新经济成为支撑经济发展的重要力量。是不相符的。”他说，有些企业虽然引进了先进设备，但管理还停滞不前，企业依然得不到开展。企业要有愈加完善的管理体系和管理人才，才干迅速生长起来。

“这与近些年来国际上不时推行的精益消费形式不约而同。”夏益杰说，复杂的“机器换人”，是把人从复杂的反复休息中换上去，并不是不要人，而是把人放到更有用的中央，让机器和人都能发扬最大的功效，这才是“机器换人”的最终目的。有完善的管理形式，加上出色的管理人才，再配合先进的消费设备，才干给企业发明更大的财富。

用高新配备换来高技术人才

“制约模具行业开展的次要要素是人才和配备。”国际模协秘书长罗百辉指出，模具作为工业之母，在转型晋级中发扬的作用尤其重要，要从源头上停止工业的转型晋级。“人才与初级配备都不可或缺，两者相反相成，配备最终还是需求人才操控。”

在转型晋级的大背景下，“机器换人”成了不可逆转的历史趋向。但是在罗百辉看来，机器换人并不意味着把人全部换掉，而回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。是应用转型配备晋级产业，引进高科技人才。记者理解到，不断以来，人才匮乏的成绩在各个行业都存在，但是在模具行业尤为突出。“如今的情势一日千里，永康的模具从业人员大多从迁延机厂、电开工具厂、阀门厂、汽车电机厂等企业出来的，很多新技术顺应得没那么快。”他说，不断以来，大家说的“机器换人”是在休息密集、技术含量低的环节，用机器替代人工。但是在模具行业，更多意味着用机器换高科技人才。

模具行业是一个投资密集型、技术密集型的行业。永康有模具及加工企业1000多家，但龙头企业少，作坊式集体运营户仍然占绝大少数。截至目前，外地还没有一家模具企业的年产值能逾越5000万元。大少数企业受资金限制，很难购进大型、高精度的设备。即便引进了这些设备，也经常由于运用率不高而临时闲置，更需求引进高科技人才，来提升整个行业质量，以工业之母撬开工业开展。