“这次中选党的十九大代表，我感到非常荣耀，任务的动力更足了。”10月6日，记者离开位于涵江区梧塘镇沁后村的福建荔丰鞋业开发无限公司，翁钰珍正在消费车间内繁忙着。

翁钰珍的娘家在芦镇，后嫁到梧塘镇沁后村。往年39岁的她，已有21年的党龄。她爷爷、父亲都是党员，她也于1996年入了党。她觉得，作为一名党员，就要在岗位上起模范带头作用，影响带动身边人，把正能量传递给大家。2002年进入荔丰公司任务后，她从一名基层的学徒工做起，勤学上进，踏实肯干，逐步生长为该公司独一的女车间主任。

“以前没接触鞋这个行业，后来很多东西的确不太懂。”15年前刚到荔丰公司的翁钰珍，关于怎样制鞋知之不多。荔丰公司消费的是国际品牌鞋NIKE，关于工艺和质量要求高。自成为学徒工后，翁钰珍就下定决计要多加努力，学好技术。

每天下班时，关于车间布置的操作内容，翁钰珍都仔细完成。每当遇到新的鞋型，她谦虚向同事讨教学习，不时空虚本人的业务知识。在车间里，她一有空就盯着机器、翻翻鞋模、看看鞋材，研究如何进一步进步效率和质量。

虽然只要高中文明水平，但凭仗着本人的努力，翁钰珍很快就掌握了消费设备运用和关键岗位操作技艺。她以为，“要干就要干出个样来，我要做一名农民工工程师”。

仅仅1年后，由于技艺扎实、细心度高，翁钰珍被选拔为公司出口部助理；2010年，被选拔为消费管理经理；2014年10月，又被选拔为担任300多人团队的车间主任。

当了车间主任，翁钰珍深知“打铁还需本身硬”， 对本身的要求更高了，常常应用专业工夫学习充电、进步技艺，同时思索怎样调动进步团队的效率与产品的质量。关于新鞋型，她积极参与试做，提早发现成绩并处理成绩，让每一款鞋型都可以顺利上线，确保质量过硬。面对车间的历次检修正造，她自动参与，研究工艺，进步设备功能AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。，增加鞋材、原料糜费。

记者看到，翁钰珍胸前挂的工牌上还夹着一把笔。“随身带着笔和本子，可以随时记下每天要做的事情和完成进度。”翁钰珍说，下车间时碰到文件需求签名的，也可马上办，进步效率。

近年来，80后、90后年老人成为企业消费主力，年老职工多、外地职工多。调度管理着一个团队，翁钰珍不只在任务上“传帮带”，还注重生活上给予关怀，让员工感遭到小家庭的暖和。她延续公司企业文明方面的好传统，新员工出去后，即布置经历丰厚、性情平和的老员工带，并设“爱心联络员”帮新员工尽快顺应任务环境。她鼓舞员工学知识、学技术、勇创新，在车间构成向上、舒心的任务气氛。若员工提出的“改善方案”被采用，还会失掉公司的奖励。

几年来，翁钰珍所率领的车间由于质量突出，屡屡取得公司以及客户的好评。在NIKE对质量要求严苛的状况下，翁钰珍的车间则能培育出竞赛周冠军、质量双月冠军。她以“匠心”率领大家创出生界一流的制鞋工艺，成为“莆田好鞋”的参与者和理论者。

同事们提起翁钰珍，还亲切称她为“知心大姐”。 平常员工生活中碰到什么困难，翁钰珍总会热心帮助。有个外地员工入手术后，无亲人在身边照顾，翁钰珍就炖鸡汤、排骨送到宿舍，助其补充养分。有个女工家庭困难，翁钰珍得知后，屡次从家里拿衣服和食物给女工，“我毕竟是本地人，有些状况会熟习一些，能帮的就尽力帮”。

这些年，翁钰珍率领的车间不只员工队移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。伍波动，20年以上工龄的很多，而且每年轻员工还为公司引见许多新员工。车间培育出许多技术能手，成了公司的“人才库”。翁钰珍本人还取得全国优秀农民工、省五一休息奖章等荣誉称号。

翁钰珍说，这几天，她在任务繁忙之余，增强学习，积极预备，以良好的肉体相貌参与党的十九大盛会。同时在今后的任务中以此为动力，锦上添花，努力发明新业绩。

湄洲日报记者 朱金山