随着2018年公务员省考公告及职位表的发布，往年全省共招录7801人，创七年来应考新高。相比2017年，往年多招录583人，同比增长了8.1%。据相关方面剖析，往年与今年有些不同，省直机关612名，从数量上分明比今年少，缘由是往年公告上并没有将省以下地税零碎人数算入省直机关。总体招录人数的下跌，关于各位考生来说是一个好音讯，意味着考生考公会有更多的时机。》》》引荐阅读：合肥人均匀23∶13入睡6∶25起床 在安徽是睡得最晚起得最迟

六安职位添加最多，宿松职位增长率最高

从各市招录职位来看，六安市、铜陵市、安庆市、黄山市、淮南市、阜阳市、芜湖市在2018年安徽省考的招录中都有分明的进步!四个地市增长量多于100。六安市增长量最高，比去年多招录160人，同比增长了46.9%其次为铜陵市，添加了140人，同比增长了97.2%黄山市添加了117人，同比增长了31.6%安庆市添加了104人，同比增长了23.9%。

增长量多于50的地市有淮南市、芜湖市、阜阳市、池州市、宣城市，辨别比去年多招录88人、74人、68人、57人、51人。增长量为负的有省直岗、蚌埠市、马鞍山市、宿州市、滁州市，其中宿州市比去年少招录105人，滁州市比去年少招录115人。

宿松县招录人数的增长率最高，到达了125.9%。

学历要求逐步降低，极少职位有性别要求

从学历要求来看，本科仍然是招录重点，到达了70%，其次为专科，占比为28%，也就是说，专科及以上占了98%的比例，这也是一个应考趋向，逐步降低学历要求，让更多的人可以考上公务员。从性别要求来看，2018年安徽省考不限性别的岗位招录了6585人，占87%，限制为男性的有923人，占12%，限制为女性的有54人，占1%，所以考生可以说不用太关注此条件，由于绝大局部岗位没有特殊要求。

7成职位没有任务阅历要求

从任务阅历要求来看，无任务阅历要求的招录了5341人，占总招录人数的70.4%任务阅历为效劳基层项目人员的有1126人，占总招录人数的14.8%任务阅历为应届毕业生的有756人，占总招录人数的10%要求具有2年以上任务阅历的有301人，占总招录人数的4%任务阅历为优秀村(社区)干部的有22人，占总招录人数的0.3%任务阅历为面向本市户籍人员，录用后需与招录机关签署5年内不得流出本乡镇协议的有21人，占总招录人数的0.3%其他相关任务阅历的有16人，占总招录人数的0.2%。

八成半以上职位不再设有专业限制

从专业要求来看，专业科目为有限制有6467人，占总应考人数的85.3%专业科目大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。为公安的有608人，占总应考人数的8.0%专业科目为财会的有226人，占总应考人数的3.0%专业科目为法律的有170人，占总应考人数的2.2%专业科目为计算机的有93人，占总应考人数的1.2专业科目为军事知识的有8人，占总应考人数的0.1%专业科目为英语的有5人，占总应考人数的0.1%。（祝亮）》》》引荐阅读：央行试点展开核对生效身份证信息 丧失身份证不必担忧被人冒名办卡

 

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