申论范文：人才选拔呼唤诚信护航

人无信不立、国无信不存。诚信不伪既是中华民族的传统美德，也是社会各界选人用人的人才规范。但是，在&rdquo公考&ldquo日趋剧烈的当下，一些考生为了能更&rdquo稳妥&ldquo地端上所谓的&rdquo铁饭碗&ldquo，抱着&ldquo抓住无碍，大不了来年再战&rdquo的心思作弊、违纪。这不只直接影响国度的人才选拔、培育，更伤及诚信社会的肌里。因而，诚信理应成为公务员考招录的基准准绳。

以诚信为基准的聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。公考，让人才选拔更公道、更迷信。在古代社会，诚信品格是人才完成综合素质提升和才能多元开展的根底。孔子说：&ldquo人而无信，不知其可也。这句话也是通知我们选人不只是选才，更是选德。而优秀的品德品格也是社会公认并且共同所恪守的共享价值理念。人才选拔要想真正做到地下、公正，并被社会所认可，就必需遵照诚信这一共享价值理念。异样，诚信作为最根本的品德质量，也是我们公正做人、公道做事的一把标尺。公职人员作为人民公仆，公共利益的协调者、公共效劳的提供者以及公共政策的决策者，要想真正完成其所奉行的&ldquo权为民所用、利为民所谋&rdquo这一效劳理念，就必需拥有&ldquo诚信&rdquo这把做人、做事的标尺。只要如此，我们以诚信为基准的公考，方能真正选拔出人岗婚配、深得民意的优秀人才，完成选拔的迷信性。因而，将诚信作为选拔人才的品德规范也是政府古代化管理思想的应有之义，更是打造高素质政务人才队伍的必要条件。

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以诚信为基随着中国经济向消费型模式的转型， 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。准的公考，让政务诚信更阳光、更无效。政务诚信是政府对社会和大众遵守信誉的表现，也是依法行政、依法治国的题中之义。政务诚信不只仅表现为政府在重要决策方面的地下通明，更表现在政府一点一滴的言行能否在诚信建立中发扬良币近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。驱赶劣币的作用，取信于民。正如四川省公务员考试招录中，大众因网上呈现的巧合事情而对公考招录发生质疑时，四川省政府第一工夫借助媒体的力气向社会地下试题命制和阅卷的规范及其操作全进程，正是以一种遵守信誉的姿势告知大众公考的招录一直以诚信标尺。而这不只博得了大众对公考招录任务的信任与担心，更让大众深信政府在据守公道正义和维护公共次序方面的不变初心。诚信虽然笼统、奇妙，但却关乎整个社会的习尚走向，更关乎阳光政务、诚信政务的打造。正如子贡向孔子讨教如何管理国事，问及孔子在粮食充足、军备充足、人民信任三者中如若最终保存一项，该保存谁。孔子答曰惟人民信任不可去。可见诚信的公考必能博得大众对政务诚信的等待与一定，也更能推进政务诚信的耐久。

诚信是人才选拔和培育的基石，也是公务员招录考试应有的底色。让诚信为公务员招录保驾护航，不只让公务员招录人才的初衷能得以完成，更能经过打造一支高素质、高品格的人才队伍来推进政务诚信的建立，从而让社会主义中心价值观真正落地开花。

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