据新西兰天维网报道，近日，新西兰一些企业正在寻求政府同意，希望雇佣超越1000名海内员工，从事新西兰人不能做或不情愿做的任务。

　　近日，两家新西兰公司都想要从海内雇佣员工：一家是巴士公司，希望雇佣110名海内公交车司机；另一家是电信公司，想要为其奥克兰的客服中心招募40名海内员工。

　　据悉，假如要引进海内员工，从事不在政府技艺充足列表上的任务，企业必需向移民局递交AIP（全称：Approval in Principle）请求。

　　而新西兰商业创新失业部的数据聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域，为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品，满足用户日益多样化、个性化的需求。显示，这两家公司只是冰山一角。有多达20家企业、合计需求1130名海内员工的AIP请求，正在停止评价或等候分配。

　　其中， 一家机械公司所需人数最多，共需求招募325名海内农业机械操作员。公司总裁史蒂夫勒威（Steve Levet）以为，新西兰移民局让希望招募海内技术工人的行业雇主们很为难。他表示，对时节性劳工的需求每年可长达6个月，“我们需求的是对机械运用训练有素的工人”。

　　据勒威引见，工资通常在20纽币（约91.57元）/小时，所操作的机械价值可高达50万纽币（约228.92万元），“政府似乎以为，随意从街上抓一团体就能做这些任务。”他说。

　　勒威表示，雇主是更倾向于雇佣本地人的，但是现实是招不到足够的本地工人，偏僻地域更不必说。

　　移民部长恩李斯-加洛韦（Iain Lees-Galloway）表示，政府正在施行的技艺培训政策将有助于培育本地休息力，包括3年收费后续教育政策。“我们的目的是新西兰本地工人优先，但在技艺充足的状况下，新西兰的企业会取得他们所需求的员工。”加洛韦指出，企业需求证明他们的确在努力招募本地工人，并且提供的是可以承受的薪资程度。

　　巴士公司及电信公司都表示，他们曾经试图招募新西兰本地人，但是无法找到合适人选。据悉，任务类型、工时和薪资都是应聘人员充足的缘由。

　　一家移民公司的主管大卫库伯（David Cooper）表示，AIP的请求数量并不不测，“（数量）能够会随着失业市场的变化而动摇，一个职位成百上千简历纷至沓来的日子曾经完毕了。”

　　库伯以为，移民局应该确保同意的AIP请求的后续雇用条件不会缩水，包括薪资等。

我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。