往年以来，抢夺人才大战愈演愈烈，“烽火”从一二城市蔓延至区县城市。山东多个县区释放政策红利，向省内外人才抛出“橄榄枝”。

新泰：“一事一议”顶尖人才可获综合扶持5000万

近日，新泰市发布《新泰市人才支撑新旧动能转换严重工程政策措施》，围绕该市新旧动能转换的人才需求，经过施行高端人才支持工程、本国专家汇智工程、企业运营管理人才提升工程、“天下新泰人”桑梓人才工程、技艺人才梯次培育工程等十条措施，用好现有人才、吸引外来人才，放慢新旧动能转换，推进高质量开展。此次新泰市出台的政策含金量更高，其中对“一事一议”顶尖创新创业人才及团队的综合扶持进步到5000万元，高层次人才创业启动资金支持最高300万元。该项政策内容还具有普遍性和创新性。政策提出关于重点支持的产业人才触及本国专家人才、企业运营管理人才、桑梓人才和技艺人才等，更契合新泰市新旧动能转换的人才需求。此外，对国度级科研院所树立的科研创新平台及企业在国际外树立的“人才飞地”，完成中心技术产业化的；对国度、省级孵化器（众创空间）、技术创新中心、“千人方案”任务站；鼓舞企业举行有影响力的行业峰会、高端论坛等；均给予政策或资金支持。

惠民县：创新创业团队最高有500万科研经费赞助

近日，惠民县出台《惠民县施行“兵圣英才智汇惠民”战略片面增强人才支撑新旧动能转换严重工程的若干规则》，围绕人才开展体制机制变革部署要求，片面增强人才支撑新旧动能转换严重工程、乡村复兴战略，从人才引进、人才培育、创新创业支持、平台载体建立、组织效劳等方面完善机制，同时惠民县还为引进的人才一致提供住房，以真金白银和高质量的效劳，吸纳人才集聚惠民创新创业。惠民县对接新旧动能转换严重工程重点行业回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。范畴人才需求，对引进的创新创业团队最高给予300万500万元科研经费赞助；对全职引进的人才，最高辨别给予人才和用人单位30万、20万元奖励；更鼎力度鼓舞柔性引才，对柔性引进的团队及人才，可以协助企业打破关键技术、处理严重难题、停止科技效果转化等，一事一议给予引进单位奖励。此外，惠民县还积极支持企业的人才平台载体建立，对引进和认定的国度级、省、市级平台辨别给予20万元、10万元、5万元一次性补助；完善外乡人才考核评价机制，关于管理期内的“县乡村之星”“县首席技师”“惠民名师”等人才提供每月500元的政府津贴。

日照经济技术开发区：最高1000万元支持创业人才（团队）

去年，日照经济技术开发区晋级人才引进政策，关于新引进人才的团体生活补贴每月提至最高1万元，用人单位科研经费补贴最高由100万元进步至600万元，给予高层次创业人才或创业团队的创业启动资金由最高300万元进步至1000万元。五莲县：为五莲籍在外人才设立“绿色通道”

往年，五莲县提出“五莲籍”在外人才回五莲的任务方案，籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员，契合条件的都可以请求回五莲任务。

为此，五莲县编办专门设立了“绿色通道”，对征询此项业务的人员实行“一次性告知”。为了让回到五莲任务的人员尽快熟习任务，该县还依照“编制有空缺可对口安顿，如对口单位已满编或超编，依照相近准绳停止安顿。关于引进回来的研讨生学历人才，优先安顿在重点部门、重点范畴，发扬人才最大化效益。

此外，除了区县引才政策的晋级之外，多元化引才形式的使用也提升了各地引才效率，滨州阳信县自去年以来先后两次举行国度“千人方案”专家效劳阳信行活动，围绕新型化工、绿色肉牛等多个600亿级产业集群发力，把人才“请出去”直接对话，更显诚意。