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【汽车人才观】安进:中国汽车品牌崛起要靠人

作者:张书远 2018年04月13日 国内新闻

中国要变成世界汽车产业强国,人才是根基。在中国汽车强国的筑梦之旅中,如何建立一支弱小的汽车人才队伍是永远绕不开的话题。2017中国汽车人才顶峰论坛时期,诸多行业首领、专家以及国度顶层设计者针对新情势下的人才开展停止了重要讨论,以下是江淮汽车集团股份无限公司董事长安进在会议上的演讲实录:

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江淮汽车集团股份无限随着流量往智能终端设备迁移,新的机遇“物联网商业社交时代”也将迎来,通过人的第六器官(智能手机)和智能设备终端的联网互动,从而改变了人的行为习惯和消费方式。线下流量通过LBS定位重新分配,又通过物联网终端智能推荐引擎引导到网上任意有价值的地方,至此互联网下半场拉开帷幕。公司董事长 安进

尊崇的邵奇惠部长、何宪部长、付于武理事长,各位嘉宾,女士们、先生们、冤家们:

大家下午好!

明天我们相聚在美丽的创新洼地合肥,盛大召开“2017中国汽车人才研讨会理事会年会暨中国汽车人才顶峰论坛”。十分荣幸参与承办本次大会,感激大会主办方对江淮汽车的信任和重托。在此我代表江淮汽车对大会的成功举行表示热烈的恭喜,向各位嘉宾表示欢送,也借此时机向不断关怀、支持、协助江淮汽车的各位指导、专家和冤家们表示感激!

中国汽车人才研讨会理事会的年会是深化成员单位协作,促进汽车行业开展的品牌盛会;同期举行的顶峰论坛是行业专家和汽车人才宣布一孔之见,理解国度顶层设计,倾听高端声响,展现汽车人风采的年度盛会。中国汽车人才研讨会成立至今,曾经走过了11年不伟大历程。11年来,中国汽车产业开展出现好态势,产业规模逐渐扩展,汽车技术获得严重提高,自主品牌不时增强。党地方对人才开展高度注重,将人才任务进步到史无前例的高度,在此背景下,汽车人才规模不时扩展,人才构造不时优化,人才开展环境不时改善,行业对人才任务注重水平也是史无前例的。

江淮汽车以开展战略引导企业开展,加大调整力度,放慢推进国际化战略,以转型促开展,以变革保开展,坚持稳健运营。在构造调整上获得初步后果。乘用车等汽车产品构造平衡,新动力汽车,MPV、SUV构成共同发力态势。同时,江淮汽车的传统优势商用车继续发力,特别是在应对排放晋级的重要技术难打开,我们获得了严重的打破。这一次我们十分自动,完全依照国度的时限完成了全线晋级。国际业务初步构成战略规模,出口总量和增幅都位居行业前列,围绕运营和开展两大主题,江淮汽车坚持实字当头,稳健运营。在构造调整、自主研发、开放协作和才能建立不时增强,完成聚集转型晋级的内在动力。

以后,江淮汽车开展面临新的应战,同时也面临新机遇。差别化、多元化的需求将会为自主品牌带来史无前例的机遇。在当下这个大革新、大开展、大调整的新情势下,举行本次大会必将对汽车产业转型晋级迈向中高端发扬积极的推进作用。本届论坛的主题是产业革新与人才开展。这与我国目前汽车产业开展的时代特征高度契合,也给了我们新的期许和希望。我们深切看法到中国汽车品牌要完成崛起,必需要紧紧依托人才和创新双轮驱动,这也是江淮汽车完成品牌向上的战略选择。江淮汽车要想完成严重打破,需求社会各界、海外外专业人士的鼎力参与和支持。我们也希望借助中国汽车人才研讨会这个重要的平台,寻觅到更多的支持和协助。

放眼将来,我们将以愈加开放的姿势,以愈加务虚的举措,以产业规划人才,加大人才引进力度,以人才引领产业,推进人才聚集和产业转型的交融开展。各位指导、来宾、冤家们,中国的汽车产业正走在一条充溢希望和有限能够的路途上。我们深信,在将来开展当中,只需我们聚力前行,一定可以完成伟大的汽车强国梦。

最初,祝大会获得丰盛效果,圆满成功;祝各位来宾身体安康,万事如意。谢谢大家。