在我省片面展开新旧动能转换严重工程发动大会上,省委书记刘家义强调,要突出厚植高端人才,实行愈加积极无效的政策,优化人才开展环境,把国际外顶尖人才往山东引、往山东拉。

　　在顶尖人才引进、聚集、留得住上,我省创始的“一事一议”形式,获得良好成效。

　　“一事一议”完成高层次人才增量、产业减速

　　2017年1月,我省正式出台《引进顶尖人才“一事一议”施行方法》,这是全国范围内最完善的顶尖人才引进政策之一。设立“一事一议”形式,就是为灵敏引进我省重点产业开展所需的“高精尖缺”人才。其引才规范必需是有国际影响力的学者,是掌握世界级中心技术,继续创新才能强,可以对我省顶尖人才培育、科技创新和产业开展发生严重影响的人才及团队。

　　详细来看,“一事一议”引才分为出色人才和领军人才两类。出色人才,包括诺贝尔奖、图灵奖等8个国际性重要迷信技术奖取得者、中国两院院士、美国等兴旺国度最高学术机构会员以及知名国际学者等；领军人才,次要包括全球前100科研院所重点学科带头人、国度“千人方案”“万人方案”“国度出色青年迷信基金”“长江学者”及国度级严重科技项目次要担任人等人才。

　　关于“一事一议”所引顶尖人才,采取人才津贴、综合赞助、直投股权投资等方式给予支持。如出色人才,每年给予最高100万元的人才津贴和最高5000万元的项目赞助,对其兴办具有国际一流技术程度、可以推进我省产业转型晋级企业的,最高给予6000万元的直投股权投资支持,兴办企业5年内在国际主板、中小板、创业板成功上市的,省级引导基金在企业中所占股份全部奖励给人才及创业团队；关于领军人才,每年给予50万元人才津贴和最高5000万元项目支持,兴办具有国际一流技术程度、可以推进我省产业转型晋级企业的,　最高给予4000万元的直投股权投资支持。

　　我省顶尖人才“一事一议”方法分明侧重于产业打破和效果转化,其直投股权投资的方式,就是为了释放顶尖人才所带来的产业转化效能,把科研项目转化为产业优势。这局部股权最终也会转移给顶尖人才及团队。

　　顶尖人才“一事一议”一推出,当年就吸引了近40名国际一流人才团队申报。2017年9月,对“一事一议”引进人才初步人选公示；往年2月,发布“一事一议”顶尖人才名单,其中,出色人才3人,领军人才4人。

　　这7人中,海内院士2人,世界500强企业总部首席工程师2人；兴旺国度重点项目首席迷信家1人；国度“千人方案”专家4人,长江学者1人,国度出色青年基金取得者1人；国度级科技创新平台首席迷信家2人,7人拥有受权创造专利59项,效果转化完成经济效益约355.7亿元,是含金量十足的“高精尖缺”人才。

　　此外,这7名顶尖人才都是各自学科内世界级学术带路人,所具有的人才聚集效能也不容小觑,能为我省疾速集聚、培育一大批高层次人才。他们拟再引进各类高层次人才40人、科研主干178人、培育博士硕士295人,一支由多学科顶级科研力气组成的团队将在4年内初具规模。

　　这批顶尖人才的到来,直接减速了山东产业晋级步伐。以领军人才兰玉彬为例,他是美国农业部研讨效劳署的终身教授,也是“精准农业航空”技术的首创者。去年5月,经过“一事一议”,兰玉彬与山东理工大学签署五年合同,取得3000万元的专项资金及学校自筹的7000万元资金。随后,兰玉彬在山东理工大学设立国际精准农业航空研讨院,方案在将来五年把农业工程学科带入国际先停止列。

　　出色人才游晓蓉,先后在6家世界500强企业从事技术和产品研发,去年被威海企业引进后,领衔建立亚洲首条BPANI涂料消费线。据测算,项目投产后将完成年均销售支出8.4亿元,并打破国际技术贸易封锁,填补亚洲空白。

　　可以说,在全国人才抢夺战越来越剧烈的情势下,我省正是经过顶尖人才“一事一议”引才方法,完成了高层次人才增量、产业减速的效果。这是近年来山东“以我为主”、产业打破、灵敏精准引才的一个典型形式。

　　“一事一议”遍地开花

　　在顶尖人才的抢夺上,外表上看是抢占人才“稀缺品”的先机,

　　实践上是抢占产业晋级、产业打破机遇的先机。我省顶尖人才“一事一议”之所以能领秀全国,不只在于人才政策的完善上,更在于其疾速的运作效率、良好的产业落地效果上。

　　放眼全国,江苏省去年推出“聚力创新深化变革意见”,其中提到,对引进世界一流的顶尖人才团队,实行一事一议、特事特办,最高给予1亿元赞我们也正在做着心目中属于未来的事业，那就是通过互联网金融创新，不断完善人与金融、货币之间的关系，让所有人都能享受到最好的金融服务 。助；广东省在“珠江人才方案”中也提出引进诺贝尔奖取得者及团队等顶尖人才,按一事一议的方式给予支持,最高额度8000万元；福建省在其“深化人才开展体制机制变革意见”中,针对高层次人才一事一议,从科技、工业等专项经费中统筹出最高1亿元的综合支持。从省级层面来看,我省的“一事一议”方法较兄弟省份更具可操作性。大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。比方,我省针对顶尖人才项目6000万元的“直投股权投资”,来自运作成熟的省级政府引导基金。同时,我省的“一事一议”已不只停留在政策层面,在真金白银引进人才方面曾经迈出了本质性的一步。

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　　与此同时,参照省级“一事一议”方法,我省的青岛、烟台、潍坊、临沂等地也陆续晋级外地顶尖人才“一事一议”政策,一些中央对顶尖人才的各类综合支持曾经超越了国际其他城市最高1亿元的额度。

　　去年9月,烟台出台“放慢创新驱动开展的意见”,施行“一事一议”引进顶尖人才(团队)方案,对带来严重项目的,最高给予1亿元的赞助或1.5亿元的直投股权投资支持,并可追加赞助；对顶尖人才(团队)用人单位,最高给予500万元奖励。

　　潍坊对顶尖人才(团队)“一事一议”赞助额度也异样无力,包括最高5000万元的经费赞助,以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持。

　　往年3月30日,临沂出台“人才新政22条”,其中对引进的海外外顶尖人才团队,立足外地“8+8”重点产业晋级开展需求,依照“领军人才+创新团队+优质项目”形式,采取“一事一议”方式给予综合赞助,赞助额度从2000万元一跃至1亿元；对新建研发机构、实验室等平台最高可给予5000万元的综合赞助。

　　而更具代表性的则是青岛,青岛顶尖人才“一事一议”在省内起步较早,产业转化效果也明显,往年2月发布的山东“一事一议”顶尖人才7人名单中,有2人在青岛落地开展。

　　平台化“筑巢”人才集聚效应显现

　　2017年1月,美国迷信院院士戴宏杰带领的“铝离子动力和储能电池创新团队”入驻青岛,成为青岛首个落地的人才团队项目。由此,青岛将“顶尖人才引进”晋级为“顶尖人才团队引进”。　

　　戴宏杰是国际碳纳米资料研讨范畴的领军人物之一,其团队将从世界知名大学、一流研讨机构、知名企业等引进中心成员4至5名；方案3年工夫构成30人左右的科研团队,无望在3年内完成铝离子电池的产业化,使青岛在该范畴的研发和消费走在世界前列。

　　而近期,青岛李沧国际院士港借助院士产业中心区奠基,再次成为各界关注的焦点。去年6月3日正式启动的李沧国际院士港,以打造国际一流、具有独一性的院士创新及产业化洼地为目的,力争用3年工夫,集聚10名世界级大师巨匠、100名国际外知名院士,目前已引进袁隆平、王玉田、索罗宁·尤里等为代表的国际外知名院士“大腕”。此外,再加上崂山院士专家创新创业园等顶尖人才平台,青岛所引进的院士已带动70多名“千人方案”专家在岛城会聚。围绕推进高层次产业孵化,青岛高层次人才创新创业中心、城阳博士创业园、平度金大地创业谷等高端平台,吸引了500余名“千人方案”“万人方案”、泰山系列专家在此开展。

　　可见,青岛顶尖人才“一事一议”的“团队化打法”十分鲜明。平台化“筑巢”,人才齐聚方可发挥创业拳脚。

　　青岛独有的金融区位优势,使得打造全链条的科技股权投融资体系成为能够。目前,青岛曾经设置13个科技信贷风险预备金池,引导蓝海股权买卖市场设立“人才板”,开发“专利权质押保险存款”产品,累计为“千人方案”专家企业在内的430家企业提供20.48亿元的资金支持。

　　青岛顶尖人才“一事一议”的开放度和可预期产业化,典型阐明了我省市级层面的顶尖人才新政从一开端就瞄准“全国一流”,高点占位,抢占产业晋级机遇。

　　从引顶尖人才到引顶尖团队,再到聚合顶尖人才池,“以人才聚人才”、高端抱团；从效果转化到一流企业设定,再到产业群规划,以产业打破为导向,以市场化运作为形式,“扶下马、送一程”,顶尖人才“一事一议”形式曾经成为山东引才的大手笔,也成为以后人才抢夺战中的利器,在发扬人才支撑山东新旧动能转换中将起到重要引领带举措用。