为统筹推进宜昌市招商引资与招才引智任务（简称“双招双引”）同步谋划、同步布置、同步督办、同步落实，4月18日，宜昌市出台招商引资和招才引智协同运转的施行意见，要务实行力气协同、活动协同、效劳协同和考评协同，完成人才、资本近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。、项目、产业无机交融。

实行力气协同。树立市委一致指导，市委人才办牵头，市招商局、人社局、发改委、科技局、教育局、经信委等单位组成的全市“双招双引”任务联席会议制度。整合任务力气，做好信息搜集、跟踪督办、推进落实等任务，充沛发扬市政府驻外办事处和驻外人才任务站作用。共享信息资源，市委人才办牵头树立宜昌籍或曾在宜昌任务过的优秀人才名册，完善优秀人才信息库，绘制“宜昌人才地图”；市招商局树立宜昌招商人才库；相关单位共同树立“双招双引”项目信息库。

实行活动协同。整合宣传推介，一致编制全市“招商+招才”对外宣传推介材料，增强与各类大专院校正接，参与央企对接、鄂粤港澳经贸洽谈、“世界500强对话湖北”及各类商会协会活动。统筹活动展开，举行招商引资推介活动和经贸洽谈活动时同步展开招才引智任务，举行各类人才活动和参与各类人才节会时同步展开招商引资任务。依托宜昌驻外招商机构、人才任务站，集中筹划有一定规模和品牌影响力的招商宣传、政策阐明、专场推介、投资洽谈等主题活动。适时举行在外宜昌籍高层次人才“宜才宜用人才回归”活动。

实行效劳协同。享用同等候遇，按特征园区和重点产业分类制定普惠政策清单、行业政策清单，契合条件的企业人才可同时享用人才政策，契合条件的人才项目可以同时享用招商政策；树立首席效劳官制度，对资智回宜的“双招双引”产业项目、人才团队明白专人停止“一对一”对接效劳。激起社会生机，发扬市场需求导向作用和用人单位主体作用，推进企事业单位、科研院所、在宜大专院校、中介机构、社会各类人高端智能装备、新一代信息技术、新能源、新材料、新制造、新零售、新技术、生物制药等新的产业集群正在迸发活力;创新驱动、科技支撑、知识产权转化、技术转移等新的动能正在超越旧的动力，新经济成为支撑经济发展的重要力量。士协同展开“双招双引”任务；鼓舞引进企业与科研院所、高校树立产业技术联盟，放慢科技效果转化；优化效劳环境。

实行考评协同。协同展开评审，整合专家人才资源，树立评审专家库，实举动态调整；制定严重招商项目和中心人才专家评审方法，重点从产业和人才引进的政策、投资实力和科技含量、经济效益和社会效益、质量平安和生态环保等方面停止论证。强化责任落实，将“双招双引”同步归入人才任务述职测评内容。