福州新闻网4月8日讯（福州日报记者 谢薇）记者8日从市教育局理解到，为吸引优秀青年教育人才来榕任教，市教育局、市人力资源和社会保证局、市财政局结合制定《福州市引进中小学优秀青年教育人才方法》，5类契合条件的进优秀青年教育人才可获奖励金3万~20万元，其中经认定归入福州市引进培育千名博士人才方案的，可获30万元人才配套补助。

据理解，有5类优秀人才契合奖励条件。辨别为：年龄在40周岁及以下，近5年省级及以上教育行政部门举行的教员技艺大赛一等奖及以上取得者；年龄在40周岁及以下，近5年全国中先生5项学科奥林匹克竞赛(数学、物理、化学、生物、信息学)金、银、铜牌取得者指点教员(位次前2名)；年龄在40周岁及以下，具有普通全日制研讨生学历、博士学位的高校毕业生。年龄在35周岁及以下，具有普通全日制研讨生学历、硕士及以上学位的国度“双一流（世界一流大学和一流学科）建立”高校毕业生；年龄在聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。30周岁及以下、教育部直属重点师范大学应届普通全日制本科收费师范生。

对第1、2、3类优秀青年教育人才采取直接面试考核的招聘方式予以引进；对第4类优秀青年教育人才采取发布招聘信息、组织供需见面会或人才招聘会、经过面试考核择优聘用；对第5类优秀青年教育人才按省里相关规则予以招聘。引进优秀青年教育人才实行效劳期制度，效劳期6年。

依据该方法，我市将对引进的第1、2类优秀青年教育人才给予发放奖励金20万元奖励，试用期满合格后分5年等额发放，首聘时可不占学校岗位直接聘互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。任；对引进的第3类优秀青年教育人才给予发放奖励金10万元奖励，试用期满合格后分5年等额发放。其中，经认定归入福州市引进培育千名博士人才方案的，给予30万元人才配套补助，试用期满合格后分3年等额发放；对引进的的第4、5类优秀青年教育人才试用期满合格后给予发放奖励金3万元奖励。效劳期内年度考核称职以下层次或中途解约、解职的，应退回已发放的奖励金。