中新网南昌5月2日电 (吴鹏泉)记者从2日召开的南昌人才新政新闻发布会上得悉，该市将来五年将布置100亿元人才开展经费，吸引国际外人才在南昌创新创业。

　　以后，中国各地“引才大战”激战正酣，不少中央接连出台买房打折、落户降标、项目赞助、一次性奖励等引才政策，向各类人才抛出“橄榄枝”。

　　为深化人才开展体制机制变革，南昌市决议施行“天下英雄城、聚天下英才”举动方案(下称“英雄城聚才方案”)。将来五年，该市将布置100亿元人才开展经费，经过体制机制创新，聚集100名国际外顶尖人才和国度级领军人才，500名中央级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技艺人才，吸引50万名青年人才在南昌创新创业。

　　依据“英雄城聚才方案”，南昌市将树立全市人才分层分类体系，依照人才干力程度和业绩奉献，将高层次人才分为国际外顶尖人才(A类)、国度级领军人才(B类)、中央级领军人才(C类)、初级人才(D类)。

　　据引见，南昌市对全职引进或新培育的A、B、C类人才，将辨别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴;A、B、C类人才可免租入住人才公寓，在南昌初次购置商品住房的，A类人才按300平方米规范给予全额购房补贴，B、C类人才给予购房款50%、最高辨别200万元、100万元购房补贴等。

　　值得一提的是，南昌市将来五年将引进1000名左右海内高层次人才。其中，对高端引智项目，每个赞助30万元，领衔专家由市政聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。府聘为“洪城特聘专家”，其他海内专家引智团队项目和团体项目辨别赞助20万元、10万元。

　　“对各类人才，既要求贤若渴地引，在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。形形色色地用，更要真情实意地留。”南昌市委组织部副部长卢亮昊当日在会上表示，此次人才新政落笔最重的，就是为人才提供全方位效劳，处理人才后顾之忧。

　　记者理解到，南昌市提出青年人才“零门槛”落户，允许“先落户后失业”;提出组建规模为10亿元的人才创新创业风险投资基金，支持人才创新创业开展;提出建立或储藏合理规模的人才公寓;提出为高层次人才家眷随调、配偶子女就医、子女就学提供制度性保证等。(完)