一是盘活外乡人才资源。依照“为用而训、训用结合”的任务思绪，选派101名干部到北京通州、上海长宁、浙江富阳等地挂职锤炼，并完成各类主体培训班24期、举行推行“十户一体”抱团开展业务培训班1期、第一书记抓党建促脱贫攻坚培训班1期、深度贫穷村脱贫攻坚培训班2期，组织对乡镇党政指导班子成员伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。、“两委一队三团体”等300余人停止全员轮训，强化了党建扶贫队伍的智力支撑。

　　二是盘活干部队伍存量。依照“县委选派一批、单位运用一批、基层下派一批”的任务思绪，经过召开发动会、座谈会的方式，层层发动、层层培训，精准选派61名基层经历丰厚、沟通协调才能强、群众情结深的科级非指导职务干部驻村帮扶，完成对76个深度贫穷村的帮扶任务全掩盖，同时选派25名非指导职务干部参与党建督查任务，确保抓党建促脱贫攻坚任务落到实处。

　　三是盘活后备干部队伍。该县县委出台了《关于进一步增强中青年后备干部培育施行意见》，择优选拔均匀年龄不超越35周岁的60名中青年后备干部，到井冈山停止信心教育、浙江大学停止实际学习、浙江富阳停止挂职锤炼，并全部调入乡镇脱贫攻坚一线停止重点培育，协助乡镇指导班子成员分管任务，让他们扎根一线、历练成材。

　　四是盘活基层力气统筹。该县印发《关于深化展开深度贫穷村及深度贫穷村所在中心村党组织书记和第一书记排查研判任务的告诉》，常常性对“两委一队三团体”的作用发扬状况停止研判，对不胜任任务、不尽心尽责的2名村党支部书记和3名第一书记停止了调整，打造了一支能挑起担子、干出样子的中坚力气。