材料图： 中新社记者 张亨伟 摄

　　中新社上海5月17日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保证局副局长余成斌17日表示，上海将优化海内人才管理效劳体系，施行海内猎头工程，努力使上海成为一流人才的会聚之地、培育之地、事业开展之地和价值完成之地。

　　当天，上海市政协重点协商操持“推进上海科创中心建立，放慢吸引全球科创人才”提案专题座谈会在沪举行，包括余成斌在内的多个政府部门担任人与会，引见了申城人才任务的现状和下一步规划。

　　余成斌发布了一组数据，2013年至2017年，上海共引进各类优秀人才211299人，其中直接落户引进高端人才和紧缺急需人才29941人。以2017年为例，上海共引进各类人才约6.2万，均匀年龄34岁。目前在沪任务的本国人数量为21.5万，占全国的23.7%;来沪的港澳台人员14.9万人次，占全国的23.29%，居全国第二位。在沪任务和创业的留学人员达15万余人，留学人员在沪兴办企业5000余家，注册资金近7.8亿美元，居全国前列。

　　他说，上海将进一步优化海内人才管理效劳体系，施行海内猎头工程，展开海内人才集中招聘，发扬非政府组织在海内引才中的积极作用。经过政府购置效劳的方式，提升上海公共效劳国际化程度。

　　同时，制定进一步完善海内人才引进管理效劳体系的意见，积极引进海内高端紧缺人才和创新团队，构成梯度化享用市民待遇的人才政策体系。

　　往年以来，中国多个城市对一流人才的抢夺日趋剧烈，出台的招才引才政策力度不时“加码”。

　　中共上海市委组织部副部长冷伟青表示，上海将鼎力优化人才安居环境，研讨人才安居蓬勃发展的行业不仅给从业者提供了巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。相关政策，加大优质医疗教育等资源供应，努力处理高端人才特性化医疗需求，为高层次人才提供高质量教育效劳，做坏人才效劳“店小二”。(完)