姚志文(右二)调研。　材料图　摄

　　中新网杭州9月25日电 题：浙江人才任务的“园丁” 弥留之际仍牵挂“千人方案”

　　记者 柴燕菲 赵晔娇

　　“他戴着呼吸机，曾经说不出话来，只能颤着在纸上‘盲写’了几行字，我认不出来，只依稀辨出一个‘千’字。”姚琼回想着父亲姚志文弥留之际的情形。“千……是千人方案吗?”听到女儿试探性地讯问，姚志文点摇头，眼泪渗出眼角。

　　姚志文，1957年8月生，曾任浙江省委组织部副部长、省人才办主任，浙江省政协科技教育委员会主任等职。因肺癌不治于2018年9月22日晚在杭州去世。

　　包括“千人方案”在内的浙江人才任务是姚志文一直关怀、挂念，且为之斗争的任务，也是浙江省委组织部的中心重点任务之一。

　　2008年，姚志文刚从宁波调任浙江省委组织部副部长、省人才办主任之际，正是“千人方案”衰亡之时。2008年开端，中共地方组织部会同有关部门正式启动施行海内高层次人才引进方案(即：“千人方案”)。

　　浙江是“千人方案”任务启动较早的省份之一。

　　彼时，姚志文在承受中新网记者采访时就说到，“在金融危机的大背景下，浙江的开展需求一个新的提升，对高层次人才的需求尤为紧迫。浙江人才的构造性、素质性矛盾仍比拟突出，传统学科和传统产业人才多，普通性人才比重高、高层次创业创新人才比重低。放慢优化人才构造、提升人才竞争力，曾经成为以后和今后一个时期的紧要义务。”

　　就是肩负着为浙江高质量开展提供战略支撑的重担，姚志文开端了长达10年的人才任务。

　　姚志文 材料图 摄

　　在浙江施行“千人方案”进程中，浓墨重彩的一笔便是：杭州将来科技城海创园。海创园，简直从一片农田上拔地而起，经过多年的开展，如今已是镶嵌在浙江城西科创大走廊上的一颗明珠，是浙江海内人才最为密集、增长最快的洼地。2011年—2017年技工贸总支出从203亿元上升到3609亿元，税收从11.7亿元上升到220.7亿元。

　　这离不开浙江省委省政府、浙江省委组织部、杭州市委市政府、余杭区委区政府的共同努力。

　　“我是2011年回到杭州创业的，公司就落户在海创园。姚部长每个月都要来一次海创园，他十分关怀我们，可以说是无微不至。关注企业的生长，关怀我们的生活，经常上门走访、和人才座谈、处理实践成绩。就连杭州将来科技城高层次人才创新创业促进会闭会，姚部长也经常来参与，这十分不容易，我们都很打动。”微泰医疗器械(杭州)无限公司董事长郑攀说。

　　“我父亲常常清晨1-2点才回家，问他在哪里，就说在办公室、在海创园，和专家教授在讨论成绩。”姚琼如此回想。

　　和中国北京、天津、武汉三地的将来科技城央企云集不同，杭州将来科技城海创园聚集的简直都是从海内回国创业创新的高层次人才。

　　2012年，海创园刚满1岁，在一次与入驻的海内高层次人才座谈时，姚志文直抒己见：“建好海创园压力很大。吸引效劳海内高层次人才创业创新，海创园是老手，‘老手上路，请你们多多照顾’。”

　　就是这样普遍听取海内高层次人才的心声，也正是这种效劳海内高层次人才的“店小二”思想，让浙江省委组织部精确掌握住了这一群体最为盼望处理的成绩，包括资金、住房、教育、医疗等等。

　　比方针对资金成绩，杭州将来科技城海创园就打造了“人才+资本”的创业创新特征。这也是姚志文常挂在嘴上、干在实处的“浙江特征”，经过三种渠道：银行存款、投资机构、对接民营企业等，无效缓解海内高层次人才创业创新项目资金缺乏的成绩。

　　往年已是“千人方案”施行十周年。十年工夫，浙江“千人方案”任务结出累累硕果。国度“千人方案”数量居全国第四位，其中“企业千人”和“外专千人”延续5年全国第一。往年6月，在浙江高端人才集聚政策新闻发布会上，浙江更是提出，面对全球、面向将来，招徕三类人才：国际顶尖人才、产业支撑人才、优秀青年人才。同时，持续围绕人才生态最优省份之一目的，实行愈加积极、愈加开放、愈加无效的人才政策，努力打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

　　一批具有全球视野和国际程度的战略科技人才、青年拔尖人才和高程度创新团队，云集浙江。

　　大先生村官，是姚志文在省委组织部任上时，另一项主抓的人才任务，曾和“千人方案”任务不相上下。

　　这一任务旨在培育一大批社会主义新乡村建立主干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2006年起，浙江全省开端一致部署选聘高校毕业生到村任职任务，这些人被亲切的称为大先生村官。

　　和“千人方案”任务一样，大先生村官任务也从“零”起步，搭建顶层制度、鼓舞他们干事创新、为未来设计好出路……姚志文身体力行，停止普遍而深化的调研。

　　2014年7月，中新网记者曾随姚志文到杭州市富阳区洞桥镇洞桥村停止蹲点调研，三地利间，吃住都在老乡家中，和大先生村官、村支书座谈，听到“师徒传帮带”的好故事，他带头鼓掌;听到大先生村官任职中的“烦心事”，他皱起眉头，一笔笔记在本子上。

　　这一次，姚志文还接轨时代，举行了一次微博“微调研”，在微博上和大先生村官互动，调研如何发扬大先生村官在新乡村建立和基层组织建立中的作用。他开宗明义：让大先生村官能表达心声，也让全社会更多地关注这一群体，探究新媒体在基层党组织建立的作用。

　　闻讯而来的大先生村官纷繁上线，他在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。们没有把姚志文当外人，在短短两个小时内，将出路、福利待遇、本身定位、管理考核等等困扰和建议通知了他。

　　这样的蹲点调研，关于姚志文来说是“粗茶淡饭”。据姚琼回想，和父亲相处的工夫不多，两人交流的方式更多是经过电话。作为女儿，她在电话中问的最多的就是：“您在哪儿出差?”“这次回来，可以休息下吧?”

　　可电话那头的回复总是：“休息不了，等下回来，今天又要出差”。

　　姚志文 材料图

　　关于人才任务，姚志文简直倾注了一切的工夫，在他家中的书房，书柜、地板堆满了书，其中绝大少数是关于人才任务的。“父亲特别特别爱看书，就连每年送我的生日礼物也都是书。这几年，他看到杂志、报纸上有关于人才任务的文章，都会习气性地剪上去，贴在本子上，十分仔细。”

　　从姚志文承受采访的一段话，可以看出在他心中，人才任务的重量有多重，他曾说：“人才资源是第一资源，人才任务既是党务，也是关系经济社会开展的要务。要鲜明地树立人才强省任务导向，片面落实人才任务责任，全力优化人才生态，不时提升人才队伍的规模和质量，为浙江省‘两个高程度’建立提供强无力的人才支撑。”

　　他还临时努力于营建浙江人才生态环境，推进施行“五位一体”人才生态优化工程等。“正像是一颗好的种子，只要在生态环境比拟好的中央，才干茁壮生长。”姚志文如此动情地说。

　　就是这种关于人才任务孜孜不倦的崇高肉体和不离不舍的任务态度，让姚志文错过了医治肺癌的最佳工夫。

　　姚琼通知记者：“2015年，父亲在体检时，发现肺部有一块暗影，我们都劝他住院反省，他却‘撑’着不断不去，一直带病坚持任务。这一‘撑’就是三年多，2017年又特别忙。看着他简直天天早出晚归、夜以继日，家里人都疼爱地不得了，问他为什么非要扛着?”

　　“父亲总是说，等我空点再去医院。组织交给我的义务还没有完成，人才任务、换届任务，都不能出一丝一毫的过失。”姚琼回想着。

　　这一“撑”就撑到了肺癌早期，癌细胞分散，再有力回天。

　　“9月14日清晨，父亲被送进了ICU病房。次日上午看到指导、同事来看他，他还很快乐，嘴里还能收回微弱的声响，不断说着念着：人才、科技强省、人才强省……谁知，当天下午就戴上了呼吸机，再也说不了话。”姚琼呜咽着说道。

　　9月22日晚，这个喜欢下厨给女儿烧红烧鱼，回家时不忘给妻子买束小鲜花的父亲、丈夫，紧紧地握着女儿的手，永远的分开了大家，分开了他酷爱且为之斗争的人才任务。

　　姚志文多年的好友顾骥波如此评价他，他是一个很慎重的人，有准绳，做事十分仔细。特别在浙江人才任务上，付出了很多。私底下，他谦和宽厚，自律到极致，二心只为别人。度量，如海涵春育;持身，如玉洁冰清;胸怀，如光风霁月;气概，如乔岳泰山。

　　据引见，姚志文的辞别典礼一切从简，悬挂横幅“沉痛吊唁姚志文同志”。(完)