普卡会员:1080元 银卡会员:3240元 金卡会员:10800元
900PV 2700PV 9000PV
一销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积)
普卡会员 10% 银卡会员 11% 金卡会员 12%
1万周 3万周 7万周
二市场培育奖: (多劳多得)
直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%
银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%
金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三组织管理奖: (公平竞争)
A业绩提成:
1、销售主任:4% 直属小市场业绩累积达30PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7% 至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)
900PV 2700PV 9000PV
一销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积)
普卡会员 10% 银卡会员 11% 金卡会员 12%
1万周 3万周 7万周
二市场培育奖: (多劳多得)
直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%
银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%
金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三组织管理奖: (公平竞争)
A业绩提成:
1、销售主任:4% 直属小市场业绩累积达30PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7% 至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)
册:全部通过推广链接注册,推广链接直接链接到商城,商城的页面上有一个成为经销商(加盟申请)的按钮,点击这个按钮进去注册的经销商时选经销商级别,选产品,注册经销商。如果直接买产品,买产品下单的时候填地址一类的信息(账号默认的微信号,推荐人默认的推广链接的人)
一、代理级别:(产品零售价是395)
- 注册一级代理(10件,200盒,155盒)、二级代理(3件,60盒,195盒)、特约经销商(1件,20盒,235盒),总代理是特约经销商以上级别在前台申请(申请时需要买50件产品,125盒),由公司审核,注册时选产品(首次进货和二次进货时享受同样的折扣价)
-
二、奖金:
直推奖(特约及以上级别拿推荐奖时):只有推荐网和推荐关系。直推奖享受20元盒(推荐普通顾客买产品时也拿推荐奖)普通顾客不享受直推奖20元
普通顾客(395元盒):只能拿到他的第一代和第二代的普通会员的直推奖,分别是50元盒,30元盒 会员直推2代这里后台可以调,先给我设计(比如6代,10代都可以)
级差:按照购买产品时的单价拿级差(推荐网,普通顾客买产品时也产生级差奖)
总监奖:推荐总代理的会员称为总监,总监可以拿到总代理和总代理网体下会员所有首次和二次进货的5元盒 ,
总监平级奖:从推荐网体往上找,第二个平级的总监是3元,第三个总监2元
备注:
二.预备店奖金计划如下:预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。2.服务奖:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。3.管理奖:一星店:体系下有6个预备店(即满前两层),升级为一星店,享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,享受自己体系以下6%,见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000。以此类推,有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。三星店:享受自己体系以下9%,见点2700元管理奖。四星店:享受自己体系以下12%,见点3600元管理奖。五星店:享受自己体系以下15%,见点4500元管理奖。比如有10个,就有4500*10=450004.股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。5.互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。直至回本,投资无风险。奖金日结日发,扣留6%管理费,无手续费,奖金无封顶,无重复消费。六、一星董事(左右团队当期各累计30000PV)
1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总业绩的10%,加权平均分红,每月分红二次。()
4、达成一星董事额外奖励1000元产品。
半个月分红奖金3000左右
七、二星董事(左右团队当期各有二位一星董事)
1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总营业额的5%,加权平均分红,每月分红二次。()
4、达成二星董事额外奖励1000元产品十手提电脑(3000元)。
半个月分红奖金7500左右
八、三星董事(左右团队当期各有二位二星董事)
1、对碰奖金,获得500元至10000元日封 。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总营业额的3%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与二星分红。
4、达成三星董事额外奖励1万现金十2张东南亚旅游(3000元)。
半个月分红奖金18000左右
九、四星董事(左右团队当期各有二位三星董事)
1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总营业额的1.2%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与三星、二星分红。
4、达成四星董事额外奖励5万现金十4张东南亚旅游。
半个月可以分红4万左右
十、五星董事(左右团队当期各有二位四星董事)
1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总营业额的1%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与四星、三星、二星分红。()
4、达成五星董事额外奖励25万现金十30万车(使用权)十5天4夜欧洲游4张(约8000元)十1万额度信用卡。
半个月可以分红8万左右
十一、六星董事(左右团队当期各有二位五星董事)
1、对碰奖金,左右团队各累积2000PV可获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总营业额的0.5%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与五星、四星、三星、二星分红。(红)
4、达成六星董事额外奖励125 万现金十40万车(使用权)十7天6夜欧洲游4张(约12000元)十2.5万额度信用卡。
半个月可以分红16万左右
十二、七星董事(左右团队当期各有二位六星董事)
1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
3、按当期公司总营业额的0.3%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与六星、五星、四星、三星、二星分红。()
4、达成七星董事额外奖励500万现金十50万车十11天10夜欧洲游(约2万元)十5万额度信用卡十珠海80平方以上一套房的居住权十150平方私人办公室(约6000元)十私人助理十专属司机。
半个月可以分红32万左右