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直销客户管理软件,分盘制直销软件领先版

作者:广州市创鑫软件公司 2017年04月15日 软件开发
普卡会员:1080元    银卡会员:3240元    金卡会员:10800元
          900PV               2700PV              9000PV
  
一销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积)
  普卡会员   10%      银卡会员  11%       金卡会员  12% 
 1万周               3万周                 7万周
 二市场培育奖:   (多劳多得)
 直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%
  银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%
金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
  
三组织管理奖:  (公平竞争)
A业绩提成:
1、销售主任:4%  直属小市场业绩累积达30PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7%  至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9%  至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
 C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
           (主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)

册:全部通过推广链接注册,推广链接直接链接到商城,商城的页面上有一个成为经销商(加盟申请)的按钮,点击这个按钮进去注册的经销商时选经销商级别,选产品,注册经销商。如果直接买产品,买产品下单的时候填地址一类的信息(账号默认的微信号,推荐人默认的推广链接的人)

一、代理级别:(产品零售价是395

  1. 注册一级代理(10件,200盒,155盒)、二级代理(3件,60盒,195盒)、特约经销商(1件,20盒,235盒),总代理是特约经销商以上级别在前台申请(申请时需要买50件产品,125盒),由公司审核,注册时选产品(首次进货和二次进货时享受同样的折扣价)
    1. 二、奖金:

      直推奖(特约及以上级别拿推荐奖时):只有推荐网和推荐关系。直推奖享受20盒(推荐普通顾客买产品时也拿推荐奖)普通顾客不享受直推奖20

      普通顾客(395盒):只能拿到他的第一代和第二代的普通会员的直推奖,分别是50盒,30盒    会员直推2代这里后台可以调,先给我设计(比如6代,10代都可以)

      级差:按照购买产品时的单价拿级差(推荐网,普通顾客买产品时也产生级差奖)

      总监奖:推荐总代理的会员称为总监,总监可以拿到总代理和总代理网体下会员所有首次和二次进货的5盒   ,

      总监平级奖:从推荐网体往上找,第二个平级的总监是3元,第三个总监2

      备注:

      二.预备店奖金计划如下:
      预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
      1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
      2.服务奖:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。
      3.管理奖:
      一星店:体系下有6个预备店(即满前两层),升级为一星店,
      享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
      比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红
      二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,
      享受自己体系以下6%,见点1800元管理奖。
      比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
      以此类推,有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。
      三星店:享受自己体系以下9%,见点2700元管理奖。
      四星店:享受自己体系以下12%,见点3600元管理奖。
      五星店:享受自己体系以下15%,见点4500元管理奖。
      比如有10个,就有4500*10=45000
       4.股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。
      5.互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。直至回本,投资无风险。
      奖金日结日发,扣留6%管理费,无手续费,奖金无封顶,无重复消费。
      六、一星董事(左右团队当期各累计30000PV)
      1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总业绩的10%,加权平均分红,每月分红二次。()
      4、达成一星董事额外奖励1000元产品。
      半个月分红奖金3000左右
      七、二星董事(左右团队当期各有二位一星董事)
      1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总营业额的5%,加权平均分红,每月分红二次。()
      4、达成二星董事额外奖励1000元产品十手提电脑(3000元)。
      半个月分红奖金7500左右
      八、三星董事(左右团队当期各有二位二星董事)
      1、对碰奖金,获得500元至10000元日封 。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总营业额的3%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与二星分红。
      4、达成三星董事额外奖励1万现金十2张东南亚旅游(3000元)。
      半个月分红奖金18000左右
      九、四星董事(左右团队当期各有二位三星董事)
      1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总营业额的1.2%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与三星、二星分红。
      4、达成四星董事额外奖励5万现金十4张东南亚旅游。
      半个月可以分红4万左右
      十、五星董事(左右团队当期各有二位四星董事)
      1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总营业额的1%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与四星、三星、二星分红。()
      4、达成五星董事额外奖励25万现金十30万车(使用权)十5天4夜欧洲游4张(约8000元)十1万额度信用卡。
      半个月可以分红8万左右
      十一、六星董事(左右团队当期各有二位五星董事)
      1、对碰奖金,左右团队各累积2000PV可获得500元至10000元日封顶。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总营业额的0.5%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与五星、四星、三星、二星分红。(红)
      4、达成六星董事额外奖励125 万现金十40万车(使用权)十7天6夜欧洲游4张(约12000元)十2.5万额度信用卡。
      半个月可以分红16万左右
      十二、七星董事(左右团队当期各有二位六星董事)
      1、对碰奖金,获得500元至10000元日封顶。
      2、见点奖金,无层数限制消费pV的千分之二提成
      3、按当期公司总营业额的0.3%,加权平均分红,每月分红二次,可重复参与六星、五星、四星、三星、二星分红。()
      4、达成七星董事额外奖励500万现金十50万车十11天10夜欧洲游(约2万元)十5万额度信用卡十珠海80平方以上一套房的居住权十150平方私人办公室(约6000元)十私人助理十专属司机。
      半个月可以分红32万左右