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电子股双轨制度设计,直销育鹰系统

作者:广州市创鑫软件公司 2017年05月31日 软件开发

注册购买产品    奖金钱包,理财基金钱包,电子钱包,所有会员都可以保单,会员要激活,升级对上不返奖金,奖金日结

金额: 3000元以上    10000元以上    20000元以上    30000元以上

一、招商补贴:(层碰)  50%  注:在大区同层有一个实单的基础上(如果实单一个没有就不拿层碰),按小区的每层同层注册的第一个注册会员金额的50%,每层只给一次,升级不给补层碰。前台不设计升级,都要后台给空升,空升也不给产品。

二、消费补贴:(见点奖)  1%

     30009999元,享受9层;

     1000019999元,享受10层;

     2000029999元,享受12层;

     30000元以上,享受15层。

三、管理津贴:(级差) 15%  安置

组长:前两层排满可晋升组长,享受个人市场新增业绩的3%

主任:直推部门产生一位组长可晋升主任,享受个人市场新增业绩的6%

经理:直推部门产生一位主任可晋升经理,享受个人市场新增业绩的9%

总监:直推部门产生一位经理可晋升总监,享受个人市场新增业绩的12%

总裁:直推部门产生一位总监可晋升总裁,享受个人市场新增业绩的15%

四、加权分红:

一星董事:个人市场两个部门各产生一位总裁晋升为一星董事;

二星董事:个人市场两个部门各产生一位一星董事晋升为二星董事;

三星董事:个人市场两个部门各产生一位二星董事晋升为三星董事;

四星董事:个人市场两个部门各产生一位三星董事晋升为四星董事;

五星董事:个人市场两个部门各产生一位四星董事晋升为五星董事;

六星董事:个人市场两个部门各产生一位五星董事晋升为六星董事;

七星董事:个人市场两个部门各产生一位六星董事晋升为七星董事;

八星董事:个人市场两个部门各产生一位七星董事晋升为八星董事;

九星董事:个人市场两个部门各产生一位八星董事晋升为九星董事;

十星董事:个人市场两个部门各产生一位九星董事晋升为十星董事;

一星董事——四星董事享受公司总业绩2%的加权分红。

五星董事——九星董事享受公司总业绩2%+2%的加权分红

十星董事享受公司总业绩2%+2%+1%的加权分红。

高级别拿低级别的分红

广州创鑫软件科技有限公司是在高新技术应用领域中专业从事直销企业管理和结算的大型数据库系统。一:组织奖 1:1 =80--120元 秒结
普通代理级别市场组织奖1:1=80元,日封顶1000元
银钻代理级别市场组织奖1:1=80元,日封顶3000元
代理级别市场组织奖1:1=100元,日封顶12000元
蓝钻代理级别市场组织奖1:1=120元,日封顶20000元
二:报单中心5%(要求蓝钻代理,首次预购10000电子货币)
三:董事分红
1.小区业绩达到10000单,可晋升为一星董事,可享受公司利润2%的月度分红
2.小区业绩达到20000单,可晋升为二星董事,可享受公司利润3%的月度分红
3.小区业绩达到50000单,可晋升为三星董事,可享受公司利润5%的月度分红

加入第四个月团队完成总业绩10500美金。奖励人民币2000元
加入第五个月团队完成总业绩21700美金。奖励人民币500元
加入第六个月团队完成总业绩44100美金。奖励人民币1000元            
加入第七个月团队完成总业绩88900美金。奖励人民币5000元
加入第八个月团队完成总业绩178500美金。奖励人民币8000元
加入第九个月团队完成总业绩357700美金。奖励人民币1.4万元
加入第十个月团队完成总业绩716100美金。奖励人民币2.8万元
加入第十一个月团队完成总业绩1432900美金。奖励人民币3.8万元
加入第十二个月团队完成总业绩2866500美金。奖励人民币4.8万元
加入第十三个月团队完成总业绩5734400美金。奖励人民币6.8万元
(11)加入第十四个月团队完成总业绩11468100美金。奖励人民币9.6万元
(12)加入第十五个月团队完成总业绩22936900美金。奖励人民币12.8万元