“看病难”、“看病慢”这些问题已经不是偏远山村的问题，现在已经成为城市中居民日常生活中所面临的主要难题。大量的城市人口挤在资源有限的医院寻求治疗，以及高门槛的医疗人才培养，医患数量极为不平衡，这导致城市中出现严重的就医困难。

解决城市中的看病难问题，除了政策引导，省外医保这样的就医便捷服务，针对医疗团队中高素质人才培养更需要加快。本就属于高门槛的行业，有关部门需要大量时间与精力培养合适的人才，这对于我国行医人员要求极高。一张行医资格证难倒了多少考生，一个医院录取名额难倒了多少毕业生。

关乎生命的岗位需要对就业人员的严格要求，但同时，相关的教育应该为人才提供更为高质量的教学服务，为在象牙塔里的学子提供更加优质的教学器材。教学内容应该更加实用性，对于医学领域的知识普及更广泛。此外，对于医学人才的培养与引导，不能只局限于城市大医院，在乡村，城镇等方面也应该进行宣传。让更多学子更愿意在家乡医院就业，以及提高其他地区的医疗水平，缓解城市看病压力。

不仅如此，对于医疗人员的薪资待遇上也应该减少差距，在编制名额、薪酬待遇等方面，应主动向紧缺学科倾斜，让紧缺人才拥有更广阔的职业前景。在人员招聘、岗位聘用、职称评选等方面都要保证公平公正，减少倾斜，临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。只医学专业知识竞争，让真正有能力的高素质人才进入医疗系统，切实扩充我国医疗队伍。

在这场艰难的疫情抗战进程中，我国对于医疗人才的培养应该更全面，再麻醉、重症、感染、儿科、公共卫生、全科医学等学科人才紧缺等方面投入更多精力，培养全面人才。