说起综合体，大家最熟习的莫过于遍地开花的“城市综合体”，不过，嘉兴却建了个“人才综合体”“智立方”。嘉兴“智立方”人才创新创业效劳综合体日前正式亮相嘉兴科技城，为了更好地彰显城市对人才的尊重，也表现人才对城市的奉献，嘉兴还决议将每年4月8日设为“嘉兴人才日”。

　　“人才强则创新强，人才兴则开展兴。”嘉兴市委书记鲁俊说，嘉兴不断坚持“人才强市”建立，并获得了积极成效。截至2017年底，嘉兴累计引育国回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。度“千人方案”专家215名、省“千人方案”专家157名，省领军型创业创新团队7个；已建院士专家任务站73家，引进协作院士91名；高层次人才年均增长率达18.2%，累计拥有博士3557名，是“十一五”末博士总量（311名）的12倍。

　　越来越多的高端人才关注嘉兴、落户嘉兴，嘉兴的人才净流入率先进入全国前十。但企业在开展壮大进程中，难免会遇到资金、市场、管理、人才招聘等“生长的懊恼”。

　　如何破解“生长的懊恼”？嘉兴打造了“智立方”人才创新创业效劳综合体平台，吸引各类政务机构、社会机构、中介机构、人才社团等入驻展开多元效劳，全力当好效劳人才的“店小二”。目前，已有包括星耀南湖创新开展研讨院、红船效劳总联盟、嘉兴科技大市场等首批10家机构入驻。

　　全力效劳人才，嘉兴不只打造了一个平台，在首个“嘉兴人才日”，嘉兴还颁发了首批“人才绿卡”。人才绿卡是一张采用国度级密钥体系和平安技术标准制造的电子芯片卡，卡面专门设计、特性化定制，具有人才身份辨认及信息数据交互功用。人才绿卡的发放对象是经人力社保部门认定的顶尖人才、高端人才和初级人才，由人才自己提出请求，经过审核、认定、公示后，在20个任务日内由人力社保部门伴随人才证书一并发放，无效期为5年。

　　人才绿卡管理零碎与相关职能部门和操持机构互联互通，所触及的有关部门和单位均设立效劳终端或绿色通道，指定专人效劳，完成“一点采集、多点共享、全程管理、疾速操持”。绿卡持卡人，可在创业扶持、安居保证、医疗保健、子女退学、配偶随迁、车驾管理、海关效劳、生活旅游、政务协调等16个方面享用优惠待遇。