1. 首页>新闻 > 国内新闻

交大医学院推博士后鼓励方案 贴心效劳留住人才创新创业

作者:陈书 2018年04月22日 国内新闻

  原标题:贴心效劳留住“黄金期”人才创新创业

郝茜(左)与导师叶菱秀。叶佳琪摄ink="">

郝茜(左)与导师叶菱秀。叶佳琪摄

  编者按

  上海正全力打响“上海效劳”“上海制造”“上海购物”“上海文明”四大品牌。其中,“上海效劳”所说的“效劳”,意味着上海要具有愈加弱小的效劳能级,为全国效劳、为更大范围的企业和人群效劳。这其中就包括效劳国际迷信范畴里那些开辟未知范畴、攻关关键严重前沿技术的顶尖科研人才,让这些人才在将来发扬更大作用。如何给科研人才提供更好的科研环境,尊重人才开展的规律,让人能成才、量才录用,上海正在探究、理论。

  ■本报首席记者 唐闻佳

  抢夺拔尖医学科创人才,各地“举措”不小,相关人才政策备受医学界的关注。就在昨天,《上海交通大学医学院博士后鼓励方案施行方法》 正式公布并施行,学校将对归入其中的博士后提供20万元至35万元的年薪,还将为出站留院任务的优秀博士后提供50万元房贴、树立职称聘任绿色通道等。

  上海交通大学医学院相关担任人称,这一人才政策的焦点并非用钱“砸”人才,而是希望能成为年老科创人才的“天使投资人”,努力于用最好的科研环境来效劳、支撑人才开展,提供“气质与视野”。

  这一政策不只适用于上海交通大学医学院本部,也对其隶属医院开放。中国迷信院院士、上海交通大学医学院院长陈国强表示,博士后研讨人员年龄大多在30岁左右,是终身中创新思想最活泼、精神最旺盛、进取心最强的阶段,处于创新创业的“黄金时期”,施行博士后鼓励方案就是要鼓舞这群优秀青年科研人才瞄准国际前沿,向科技和学术顶峰攀爬,为建立世界一流医学院和一流医学学科助力。

  “天使投资”助力博士后在科研路上奔跑

  “以往按国度一致的设计,博士后两年要出站,一些研讨才刚开端,就面临自愿中缀的为难,这点我们的隶属医院也非常困惑。”上海交通大学医学院人事处处长徐袁瑾引见,这次推出博士后鼓励方案,希望更好地促进青年人才开展。新规将实行“2+X”学制培育形式,在此时期给予年薪、房贴等,解除生活上的后顾之忧。并且,优秀博士后出站留校,也可归入学校的长聘教职体系,失掉继续支持。

  据理解,20万元至35万元年薪已比肩欧美顶尖医学院给予博士后的助学金。虽然待遇不是医学院吸引人才的独一要素,但是人才需求“待遇”来保证根本生活和从事迷信研讨任务的尊严。据引见,在经费支撑的设计上,上海交通大学医学院设计了“三三三”的出资形式,即当选博士后的导师、医院、医学院各出三分之一,同时担任该博士后科创路途上的“天使投资人”,同时也鼓励三方共同培育与考核,支撑人才开展。

  陈国强表示,在考核上,将“宽容失败”,对当选博士后的SCI (迷信引文索引)论文数量不会强迫要求,而是采取国际通行的科研人才考核常规,引入国际评议,评审、判别科研人员的科创潜力、研讨方向,希望给予人才心无旁骛从事真正有价值的迷信研讨的环境。

  成功试点让博士后鼓励方案推行

  “这是振奋人心的音讯,医院十分有动力参与该人才方案。”上海交通大学医学院所属上海市免疫学研讨所所长苏冰教授表示,在生命医学范畴,博士后是十分重要的科研中坚,也是年老人科研提升的“重要台阶”。欧美顶尖医学院都十分注重博士后的鼓励政策,由于他们就是将来的顶尖迷信家乃至诺贝尔奖得主。随着国际各大医院越来越认识到以科技创新驱动医院开展的重要性,抢夺顶尖博士后加盟已列入不少医院的重要人才任务。

  作为变革“实验田”,2016年,上海交通大学医学院就在上司上海市免疫学研讨所率先试点“博士后鼓励方案”。经过提升待遇、实行“2+X”培育形式、增强博士后培育和管理力度、鼓舞博士后展开国际学术交流等系列措施,吸引优秀创新型青年人才入站。据引见,两年来,共有八人当选这一鼓励方案,其中两人取得全国博士后创新人才支持方案,共取得中国博士后迷信基金两项、国度自然青年迷信基金项目一项。

  郝茜是第一位当选免疫所鼓励方案的博士后,进站一年多,她围绕抗体基因在体细胞高频渐变进程中缺失和拔出发生的分子机制展开研讨。她表示,博士后阶段是自我提升的关键时期,鼓励方案的赞助让她能安心于科研任务。郝茜的导师是“青年千人”方案当选者叶菱秀(Leng Siew Yeap,马来西亚籍),2016年被上海交通大学医学院引进。谈及本人在美国哈佛大学医学院五年的博士后任务阅历,叶菱秀表示,博士后是训练科研思想、学会考虑并提出关键科研成绩的关键时期,“没有五六年的在站任务是不能够的”。

  尊重人才开展规律,绝非“野蛮抢人”

#p#分页标题#e#

  据悉,随着2016年全国“博士后创新人才支持方案”项目推出,“两年制在站期”逐渐被打破。而随着国度政策松动,近年,广州、深圳、浙江等地抢夺优秀博士的“举措”很大,有地域为吸引博士加盟,推出参加外地的博士后任务站,直接升副高职称的优惠政策。

  就此景象,上海交通大学医学院表示,希望尊重人才开展规律,不“野蛮抢人”由于比年薪,没有底。

  从美国耶鲁大学归来的苏冰教授也谈到,诸如哈佛、耶鲁等美国顶尖大学医学院对博士后开出的待遇不是业内最高的,但人们仍然情愿去,看重的是这些院校的人脉网络、研讨气氛、格式等科研软环境,看重与顶尖迷信家同一屋檐下阅历,这些气质、视野与自信不是金钱能“砸”出来的。

  据理解,上海交通大学医学院目前设有临床医学、根底医学、口腔医学和生物学四个博士后科研活动站。往年方案首批推出100个博士后鼓励方案名额,对新入站和在站博士开放。