对于许多外地企业在深圳没有注册的开展业务，自然涉及到成本太高，许多企业都深知这一点，所以纷纷采用社保外包的方式来实现员工工作地参加社保等事务工作，通过这种方式，就可以免去企业在深圳当地注册公司的必要性，从而大大节约了公司成本支出，提高了效益，而且员工在工作地参保也大大提高了自身对公司的满意度，加强了员工对企业的信心。

以上的情况，贵司是否有这些问题？面对着这类型的问题，贵司是怎么解决的呢？或者是目前也没有办法解决，正想着办法来解决深圳员工社保等问题。如果贵司有以上的一种或多种问题，告诉贵司一个好消息，这些问题可以解决了，就是把深圳员工社保外包给我们骏伯公司，通过我们骏伯公司在深圳地区缴纳深圳社保与公积金。通过我们丰富的行业经验、专业的服务团队轻松解决深圳员工社保缴纳问题，同时也保证员工各社保待遇的享受，以及提供　的深圳社保五险一金政策咨询等。

社保外包，就是通过专业的有资质的人力资源服务代理公司来代理一些行业员工社保问题，因这类型的行业本身客观原因而无法给自己员工购买当地员工社保，借助服务代理公司来给员工参保，员工的各种待遇得到保证与享受。目前，社保外包方式越来越被这类型企业接受，甚至有些国有企业、事业单位或集团公司、中小企业、个体户等也选择，因为可以做到省钱、省时、省力。

社保外包的流程，主要是分为*咨询、约见面谈、制作方案、协商沟通、签定合作合同、提供参保人员资料、制作费用明细表与付款通知、费用到账后系统操作、售后服务。整个流程上来 其实都是很简单、清楚。

深圳2016年11月社保（公积金）费用明细（　低标准）：

1、非深户三档标准：（单位：355.39、个人：179.30，合计：534.69）

2、非深户二档标准：（单位：365.52、个人：*.06，合计：551.53 ）

3、非深户一档标准：（单位：576.22、个人：253.59，合计：829.81 ）

4、 深户 一档标准：（单位：596.52、个人：253.59，合计：850.11 ）

5、公积金比率选择：5%、8%、12%    区间：2030—33765

说明：非深户有三种标准选择，分别是一档、二档、三档，深户只有一档一种选择；公积金缴费比率也有三种选择，分别是5%、8%、12%三个。

欢迎贵司的来电咨询与面谈！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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业务*：*10894*4

业务*0*-83983626

业务**：1622080401

公司　：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室（福田社保局旁边）

公司官网：*.hr668* (中国劳动关系网)